NeuroDive(ニューロダイブ) の評判は？ 就職率・口コミ・カリキュラムを元教師がやさしく解説

「ITに強い就労移行って本当に子どもの将来につながる？」——そんな不安に、元教師の視点でニューロダイブの評判を整理。就職率や口コミの読み解き方、カリキュラムの特徴、費用や利用条件までをやさしく解説し、見学時に見るべきポイントもチェックリストで提示します。

気になる噂の真相は、行動してこそ見えてきます。
　今すぐ体験で自分の目で確かめてみましょう。

NeuroDive(ニューロダイブ)の評判｜IT特化の就労移行の実態と注意点（難しい点/デメリット・就職先も概観）

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良い評判｜個別指導・就活支援・定期面談・ポートフォリオ・企業実習

Neuro Dive(ニューロダイブ)の良い評判をまとめる次のようなものがあります。

項目（Neuro Dive(ニューロダイブ)）	ねらい	主な内容	利点 （評判で多い声）	向いている人
個別指導	学習の最適化・つまずき解消	eラーニング＋Udemy併用／個別QA／進度に合わせた課題設計	置いていかれにくい安心感／小さな疑問をすぐ解決／理解が定着	マイペースで学びたい人／質問が苦手な人
就活支援	内定獲得の確度アップ	履歴書・職務経歴書の添削／模擬面接フィードバック／求人紹介／企業交流会	自己PRが具体化／“学び→就職”の導線が明確／ミスマッチ減	初めての転職・ブランクあり／自己PRが苦手な人
定期面談	継続・軌道修正とメンタル安定	隔週〜月次で進捗レビュー／生活リズム・メンタル相談／目標再設計	不安の早期解消／モチベ維持／学習停滞を予防	続けられるか不安な人／自己管理が苦手な人
ポートフォリオ	実績の見える化で選考突破力を高める	Webアプリ／データ分析レポート／RPA自動化を制作／成果発表会・レビュー	未経験でも“見せる材料”が揃う／面接で具体的に語れる	実務経験ゼロでもアピール材料を作りたい人
企業実習	現場適応と就職後の定着向上	提携先で短期実習／開発フロー体験／チーム開発・報連相	現場感が掴め自信がつく／就職後のギャップ減／定着率が上がる	仕事内容の適性を確かめたい人／実務で試したい人

こちらを詳しく解説しましょう。

良い評判１　個別指導の充実

「大人数の講座だとついていけないのでは？」そんな不安を抱える人は多いですよね。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の個別指導は、その不安を和らげてくれる大きなポイントです。受講生一人ひとりの理解度や得意・不得意に合わせて学習計画を立ててくれるため、「わからないまま置いていかれる」という状況を避けやすいのです。

実際に利用者の評判を見ても、「講師が自分のペースに合わせて教えてくれる」「小さな質問も丁寧に答えてもらえる」といった声が目立ちます。Udemy教材やeラーニングを進めながら、つまずいた部分を個別指導で解消できる仕組みは、効率的にスキルを積み重ねる上で大きな安心材料です。

また、特性のある方にとって「自分だけの進度」で進められることは、モチベーション維持にもつながります。大人数では緊張して質問できないタイプの人にとっても、個別での関わりは心強い味方です。

「自分は理解が遅いのでは…」と悩む方にとって、この柔軟な学びのスタイルは大きな強み。だからこそ、ニューロダイブの個別指導は「安心して挑戦できる環境」として高く評価されています。

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良い評判２　就活支援サポート体制

「学んだスキルを就職につなげられるのか？」――これが最も気になる点ではないでしょうか。Neuro Dive(ニューロダイブ)の就活支援は、この疑問にしっかり応えてくれます。

多くの利用者の評判で挙がるのが、「求人紹介だけでなく履歴書や職務経歴書の作成支援」「模擬面接の丁寧なフィードバック」です。単なるスキル習得にとどまらず、IT業界で必要とされる自己PRの方法まで具体的にサポートしてもらえるのが特徴です。

さらに企業との交流会や実習の機会も提供されるため、学んだことを実際の職場でどう活かすかを体感できます。これによって「学んだけれど就職活動で活かせない」というギャップを埋めやすいのです。

「ITに挑戦したいけれど、自分に合った会社と出会えるだろうか？」。
そんな問いを抱える人にとって、ニューロダイブの就活支援は道しるべになります。就職率や定着率が高いのは、まさに支援体制の充実が背景にあると言えるでしょう。

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良い評判３　親身に対応する定期面談

就労移行で継続的に力を伸ばすには、定期的な振り返りが欠かせません。Neuro Dive(ニューロダイブ)の定期面談は、多くの利用者から「軌道修正ができる安心感がある」と評判です。

毎月や隔週の面談では、学習の進捗確認だけでなく、生活リズムやメンタルの安定度についても話し合います。これにより、「頑張りすぎて疲れてしまう」「学習が滞って自信をなくす」といったリスクを早めに防げます。

担当スタッフと一対一で話せる時間があることで、日々の小さな悩みも共有しやすくなります。「質問や相談をため込まずに済む」という点は、学習意欲を保つうえで大きなメリットです。

「続けられるだろうか…」と不安に思う方にとって、定期面談は安心の仕組み。軌道修正の機会があるからこそ、ニューロダイブで学びを持続させやすいのです。

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良い評判４　充実のポートフォリオ

IT就職で鍵を握るのがポートフォリオです。Neuro Dive(ニューロダイブ)の評判でも、「就職活動でアピールできる実績を残せる」という声が多く見られます。

学習の過程で作成するWebアプリや分析レポート、RPAの自動化ツールなどは、そのまま応募書類に添付できる実績となります。さらに定期的に行われる成果発表会で第三者から評価を受けられるのも特徴です。

「何を作ればよいかわからない」という人にも、カリキュラムに沿った課題が提示されるため安心。単なる演習ではなく、実務に近い形式でアウトプットするので、就職活動で説得力を持たせやすいのです。

「未経験でも自分を示せる武器が欲しい」――そんな願いに応えてくれるのが、ニューロダイブのポートフォリオ支援です。

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良い評判５　実践重視の企業実習

「学んだだけで、本当に現場で通用するの？」と心配になるのは自然なことです。Neuro Dive(ニューロダイブ)の企業実習は、その不安を和らげてくれる要素です。

提携企業での短期実習や職場体験を通して、実際の開発フローやチームでのやり取りを経験できます。これにより、単にスキルを習得するだけでなく、「現場で求められる姿勢や協働力」を体感できるのです。

利用者の評判にも「実習で自信がついた」「現場の雰囲気を知れたことで就職後のイメージが明確になった」という声が多くあります。就職後の定着率が高いのも、この企業実習の存在が背景にあると考えられます。

「就職してからギャップに苦しむのは避けたい」。そんな方にとって、ニューロダイブの企業実習は“リアルな予行演習”として非常に価値のある取り組みです。

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悪い評判｜学習時間が短い／スタッフ相性／選抜で断られるケースと対処（自習＋質問チャネル／担当変更相談）

ネガティブな評判とし以下のようなものがありました。

項目（Neuro Dive(ニューロダイブ)）	悪い評判の内容	背景・理由	対処法・改善の工夫	想定される利用者の気持ち
学習時間が短い	1日5〜6時間程度で「物足りない」と感じる声	エンジニア養成校に比べると短め／集中力を考慮した設計	自習で補う／質問チャネルを活用して効率化	「もっと学びたいが時間が足りない」不安
スタッフ相性	担当と合わず続けにくいケースあり	質問対応のスタイルや距離感の違い	担当変更を相談／合う人と出会えば改善	「我慢せず変えられるのか」戸惑い
選抜で断られる	見学・体験後に利用を断られることがある	ITへの適性・生活リズム・学習意欲などで判断	他機関利用／自習で基礎力をつけて再挑戦	「否定された」と感じ落ち込む可能性

こちらを一つずつ解説していきます。

悪い評判１　学習時間が短い

「平日に通っても、学習時間が思ったより短いのでは？」――Neuro Dive(ニューロダイブ)に通った人からよく聞かれる声の一つです。カリキュラムは平日中心で5〜6時間程度ですが、これを「短い」と感じる利用者もいます。

特に「もっと長時間集中して学びたい」「エンジニア養成校のように詰め込みたい」という方には物足りなく映るかもしれません。

ただし、この“短さ”は逆に良い面もあります。長時間にわたり机に向かうのが苦手な人にとっては、無理なく習慣化できる設計だからです。

学習時間が限られているからこそ、自習で補う意識が大切になります。実際、利用者の中には「通所後にオンライン教材を進め、質問は翌日の通所で解決する」というスタイルを取っている人も少なくありません。

つまり「学習時間が短い」という評判は一面の事実ですが、自分の生活にあわせて組み合わせる柔軟さを持てるかが分かれ目です。あなたは「短い」と感じるでしょうか、それとも「集中できるちょうど良さ」と捉えるでしょうか。

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悪い評判２　スタッフとの相性

どんなにプログラムが優れていても、スタッフ相性が合わなければ続けにくいのは自然なことです。Neuro Dive(ニューロダイブ)でも、「担当スタッフと合わなかった」という評判は一定数見られます。

人によっては「質問に答え方が合わない」「距離感が近すぎる／遠すぎる」と感じることもあるのです。

しかし相性問題はどの支援機関でも起こり得ます。重要なのは、その後の対処です。ニューロダイブでは担当変更をお願いできる仕組みがあるため、「この人とは合わない」と思ったときに声を上げやすいのが特徴です。

「言いにくいから我慢しよう」と抱え込むと、せっかくの学習意欲が削がれてしまいます。むしろ、相性の良いスタッフに巡り合うことで学習や就活支援がスムーズに進んだ、という口コミもあります。

あなたはもし担当と合わなかったら、思い切って相談できますか？ それができる環境であること自体、安心して利用できる大事な要素といえるでしょう。

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悪い評判３　選抜で断られるケースと対処

「体験や見学に行ったのに、選抜で断られることがあるの？」――実は、これも利用者の間で話題に上る点です。ニューロダイブはIT特化型の就労移行支援なので、誰でも無条件に利用できるわけではなく、一定の条件や適性を見て受け入れが判断されることがあります。

断られる理由はさまざまですが、「学習意欲が感じられない」「ITへの基礎理解がまったくない」「通所が難しい生活リズム」などが背景にあるとされます。こうした評判を耳にすると、不安になる方もいるでしょう。

では、もし断られたらどうすればよいのでしょうか。まず、他の支援機関を探すのはもちろんですが、自習でスキルの基礎を積み、改めて挑戦するという道もあります。実際、「一度断られたが、独学で基礎をつけて再度応募し、受け入れてもらえた」という声も存在します。

大切なのは、「断られる＝否定された」ではなく、適性や準備度を見ての判断だということ。準備を積み重ねれば再挑戦できる余地はあります。あなたは「断られたら諦める」タイプでしょうか、それとも「準備してもう一度チャレンジする」タイプでしょうか。

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評判から見えるNeuro Dive(ニューロ・ダイブ)に向いている人・向いていない人　〜「高学歴しか無理？」の誤解・ASD/ADHD特性×IT適性 〜

就労移行支援を探すとき、多くの人が気にするのは「自分に合うかどうか＝向き不向き」です。
Neuro Dive(ニューロダイブ)も例外ではありません。実際の評判を見ると、ITに興味がある人にとっては非常に良い環境ですが、一方で「続けにくい」と感じる人もいるのです。

向いているのは、自ら手を動かしながら学びたい人や、集中して一つの課題に取り組める人です。学習の進度に合わせた個別指導や、ポートフォリオ作成、企業実習といった実践的な仕組みがあるため、行動に移せる人ほど効果を感じやすいでしょう。

逆に向いていないのは、「ただ通えばスキルが身につく」と考えるタイプや、そもそもITに関心が薄い人です。IT適性がゼロの状態では、カリキュラムについていくのが難しく、学習時間の短さを「物足りない」と感じやすいかもしれません。

「自分は本当に向いているだろうか？」。そんな問いを持つこと自体が、利用を考える上での第一歩です。ニューロダイブは誰にでも合う万能の場所ではありませんが、向いている人にとっては大きな成長の場になるのです。

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「高学歴しか無理？」という評判の誤解

Neuro Dive(ニューロダイブ)を調べると、「高学歴じゃないと入れないのでは？」という噂を目にすることがあります。しかしこれは大きな誤解です。

確かにITスキルは論理的思考や継続学習が求められる分野であり、大学や専門教育を受けた人が有利に見えるかもしれません。しかし実際には、「高学歴だからできる」のではなく、学ぶ意欲と基礎的な読み書き・PCスキルがあれば十分にスタート可能です。

実際の評判でも、「高卒からでもポートフォリオを作り就職できた」「資格はなかったが就活支援で企業にアピールできた」という体験談が見られます。逆に高学歴でも「自分で手を動かさない人」は成果を出しにくいのです。

「学歴で判断されるのでは？」と不安に思う方へ。 ニューロダイブが見ているのは学歴そのものではなく、「IT適性」と「取り組む姿勢」です。高学歴神話にとらわれず、自分の意欲を信じて挑戦できる場なのです。

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ASD/ADHD特性×IT適性

発達特性を持つ方にとって、「自分に合う働き方があるのか」という悩みは深刻です。Neuro Dive(ニューロダイブ)の評判の中には、ASDやADHD特性とIT適性の相性に触れた声も多くあります。

たとえば、ASD傾向のある人は「集中してコツコツ作業する」ことを得意とし、プログラミングやデータ分析のような業務に向いている場合があります。一方でADHDの人は「アイデア発想が豊か／新しい刺激に強い」ため、RPAの自動化やUI改善など動きのある仕事で力を発揮しやすいと言われます。

もちろん特性は人それぞれで、全員がITに適しているわけではありません。しかし、Neuro Diveの個別指導や定期面談は、自分の特性と学習スタイルを擦り合わせながら成長できる仕組みになっています。

「自分の特性はむしろ不利になるのでは？」と悩む人もいますが、実際にはその特性が強みに変わるケースも多いのです。ニューロダイブは、ASD/ADHDの特性とIT適性を掛け合わせて「働きやすさ」を見つける挑戦の場でもあります。

Neuro Dive(ニューロダイブ)は難しい？ “未経験→IT就職”のリアルをやさしく解説

ニューロダイブで学べる内容と方向　〜Udemy教材の活用・ポートフォリオ重視・企業交流/実務演習〜

学べる内容と学習形態｜AI・機械学習・データサイエンス、オンラインと通所の併用

「Neuro Dive(ニューロダイブ)で学べる内容は、どこまで実践的なのだろう？」――利用を検討している人が真っ先に気にするポイントです。評判を見ても、「AIや機械学習、データサイエンスといった最新分野を学べるのが魅力」という声が目立ちます。

実際のカリキュラムでは、Pythonを用いたデータ分析や機械学習の基礎、統計や可視化、さらにはRPAなどの自動化ツールまで扱われています。これにより、「単なるプログラミングの初歩」にとどまらず、IT業界で実際に必要とされるスキルセットを体系的に身につけられるのです。

分野	学べる内容	具体例・スキル	身につく力
Python基礎	プログラミングの基本文法・データ処理	変数／関数／ライブラリ操作	コードを書く力・問題解決力
データ分析	データの前処理・解析・可視化	Pandas／NumPy／Matplotlib	データ整理・洞察を導く力
統計・機械学習	基本的な統計手法とMLアルゴリズム	回帰／分類／クラスタリング	分析の裏付けを持つ思考力
可視化	データをわかりやすく表現	グラフ・ダッシュボード作成	説得力あるプレゼン能力
RPA（自動化ツール）	繰り返し作業の効率化	UiPath／自動スクリプト作成	実務の省力化スキル
総合演習（ポートフォリオ）	実務を想定した課題制作	Webアプリ・分析レポート	応募書類に活かせる成果物

特徴的なのは、eラーニング／オンラインの併用です。
通所で講師から指導を受けつつ、Udemyなどのオンライン教材を組み合わせて進めるスタイルになっています。そのため、自宅でも復習や発展的な学習を進められ、「学習時間が短い」と感じる人でも、自習を加えて補うことができます。利用者の評判でも「併用ポ（通所＋オンライン）で柔軟に取り組めるのが助かる」という声が多く見られます。

この学習形態の併用は、ADHD傾向のある人にとってもメリットがあります。短時間集中で自習を進め、通所では質問やフィードバックに集中することで、特性に合わせた学び方ができるからです。ASD傾向のある人にとっても、反復できるeラーニングは相性が良い場合があります。

もちろん「IT適性が全くない状態からだと難しい」という意見もありますが、逆に言えば基礎を少しでも独学で触れておけば、ニューロダイブの学習形態は強力なサポートになるはずです。

あなたは「自分に合うのは座学中心の学び」でしょうか、それとも「実践＋オンラインの併用」でしょうか。 ニューロダイブは後者を選びたい人にとって、評判通り実務につながる力を育てる環境だといえるでしょう。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の見学〜利用の流れは？説明会→3日体験→受給者証→契約まで

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学習リソースと学習環境の評判｜Udemy・質問の方法・標準的な学習時間（平日10–16時相当）ポートフォリオ作成（体験談あり）自習の重要性

学習リソースと学習環境の評判｜Udemy

「教材の質はどうなのか？」と不安に思う人は多いでしょう。Neuro Dive(ニューロダイブ)の学習リソースとしてよく評判に挙がるのが、Udemyのオンライン教材を組み込んでいる点です。

幅広い講座ラインナップからPython、データサイエンス、RPAなど必要に応じて学べるので、自分のペースで学習を深められます。

利用者の声でも「通所とUdemyを併用することで、自習の幅が広がった」「苦手分野を繰り返し動画で確認できるのがありがたい」という意見が目立ちます。

単に通うだけではなく、eラーニングを活用して自分に必要な分野を補強できる柔軟さが高く評価されているのです。

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学習リソースと学習環境の評判｜質問の方法

学びを深める上で欠かせないのが質問のしやすさです。
Neuro Dive(ニューロダイブ)では、わからないところをその場でスタッフに聞けるだけでなく、Slackやチャットを使って後から質問できる仕組みもあります。

「質問しても大丈夫かな？」と不安になる人にとって、この安心感は大きいものです。利用者の評判でも「小さな疑問でも気軽に聞けた」「返答が具体的で理解が進んだ」と好意的な声が多く見られます。

質問のハードルが低いことで、わからないを放置せず進められる学習環境になっているのです。

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学習リソースと学習環境の評判｜標準的な学習時間（平日10–16時相当）

「一日の学習時間はどれくらいなの？」という疑問に対して、Neuro Dive(ニューロダイブ)の標準的な学習時間は平日10〜16時程度とされています。

これについては賛否両論の評判があります。「長時間やるのが負担にならず、継続できる」という声がある一方、「もっと学びたい人には物足りない」という意見も見られます。

重要なのは、この学習時間をどう捉えるかです。通所の時間を集中して活用し、残りを自習で補えば、十分に実力を積み重ねられます。「限られた時間だからこそ集中できる」と考えられる人には相性が良い学習環境です。

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学習リソースと学習環境の評判｜ポートフォリオ作成（体験談あり）

就職活動に直結するのがポートフォリオ作成です。ニューロダイブでは、学んだスキルを形にする課題制作を通じて、応募書類に添付できる実績を残せます。

実際の体験談では「初めて作ったWebアプリを面接で見せたら評価された」「ポートフォリオのおかげで話が弾み、自信を持って就活できた」という声が挙がっています。

評判としても「未経験でも成果物を持てるのが強み」と好意的に語られることが多いです。

「何を作ればよいのか不安…」と感じる人でも、課題やサポートが用意されているため安心して取り組めるのです。

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学習リソースと学習環境の評判｜自習の重要性

最後に強調したいのは自習の重要性です。ニューロダイブの学習は通所＋eラーニングの併用で進めますが、やはり限られた時間だけでは足りない部分もあります。そこで自習が大きな意味を持つのです。

「通所で学び、帰宅後にUdemyで復習する」「質問は翌日まとめてスタッフに聞く」といったスタイルを実践している人もいます。評判でも「自習を取り入れてこそ力が伸びた」という声が多く、主体性を持って学ぶ姿勢が成果に直結しています。

「与えられた分だけやれば良い」と考えるか、「自分で学びを広げる」と考えるか。 その違いが、Neuro Dive(ニューロダイブ)を活用しきれるかどうかを分けるのです。

学習リソースと学習環境の評判

項目	内容	利用者の評判・声	ポイント
Udemy	Python・データサイエンス・RPAなど幅広い講座をeラーニングで学べる	「動画で繰り返し確認できる」「通所と併用できて便利」	通所学習＋Udemyの併用で弱点補強・自習が進めやすい
質問の方法	通所時に直接質問／Slackなどで後から相談可能	「小さな疑問も気軽に聞ける」「返答が具体的で理解が進む」	質問のハードルが低く、疑問を放置せず学びを継続できる
標準的な学習時間	平日10〜16時を基本とする（5〜6時間）	「集中できて続けやすい」「もっと学びたい人には短い」	限られた時間を集中活用し、自習で補う前提の設計
ポートフォリオ作成	課題制作や成果発表会で実績を形にできる	「面接で評価された」「自信を持てた」	未経験でも“見せられる成果物”を準備できるのが強み
自習の重要性	通所＋eラーニングだけでは不十分な部分を補う	「自習で復習し、翌日質問するのが効果的」「力が伸びた」	主体性を持った自習が成果に直結する

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口コミだけでは分からないリアルがあります。
　説明会で、未来の可能性を見つけてください。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の就職先はどこ？職種・企業例・“選考実習2〜4週間”のリアルを元教師がやさしく解説

NeuroDive(ニューロダイブ) の評判と実績の見方｜就職率の読み解き・定着率96.9%（2022/12時点）・平均就職まで13.8ヶ月

就職先カテゴリと職場定着（分野：IT開発/データ分析/RPA運用）（就職率）とポートフォリオ/実習の寄与

就職先カテゴリと職場定着｜IT開発／データ分析／RPA運用

「Neuro Dive(ニューロダイブ)を利用した後、実際にどんな職場へ就職できるのか？」――これは多くの方が抱く疑問です。利用者の評判を見ても、就職先の傾向は大きく3つに分けられます。IT開発、データ分析、RPA運用です。

まずIT開発。Webアプリケーションや社内システム開発といった案件で、プログラミングスキルを直接活かす場面が多いのが特徴です。次にデータ分析。Pythonや統計を活用してレポートを作成する仕事で、可視化や予測モデル構築などが求められます。そしてRPA運用。繰り返し作業を自動化するUiPathなどのツールを扱い、バックオフィス業務を効率化する役割を担います。

このように就職先が複数のカテゴリに分かれることで、自分の適性や興味に合わせた進路が選びやすいのがニューロダイブの強みです。

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就職率と定着率の評判

指標	数値	出典／備考
卒業生のうち先端IT職への就職率（IT開発・データ分析など）	約 80％	Neuro Dive公式サイト「就職実績」ページ。卒業生の80%以上がAIエンジニアリング、データ分析、システム開発などの専門性を活かす仕事に就いていると明示。 (就労移行支援事業所Neuro Dive)
就職後6ヶ月後の定着率	約 97％	Neuro Dive公式 “データで見るNeuro Dive” のページ。｢就職6カ月後の定着率も97％と高く…｣との記載。 (就労移行支援事業所Neuro Dive)
入社1年後の定着率	90％超	Neuro Dive／パーソルダイバースの資料。「入社1年後の定着率は9割を超えています。」との記載。 (プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1｜PR TIMES)
平均卒業までの期間	約13〜14ヶ月（1年2〜3ヶ月）	「卒業までの利用期間は平均1年2か月ほど」 (就労移行支援事業所Neuro Dive)

「就職できてもすぐ辞めてしまったら意味がないのでは？」――そんな不安も当然あるでしょう。ニューロダイブは公式データとして高い就職率と定着率を示しており、利用者の評判でも「安心して働き続けられている」という声が目立ちます。

定着率の高さは、単にスキルを教えるだけでなく、働き方に合わせたサポートがあるからこそです。定期面談やキャリアカウンセリングで就職後もフォローが続くため、環境に慣れる過程でつまずいても支援が受けられるのです。

「数字は信頼できるのか？」という疑問に対しても、見学や説明会で実際の事例を確認できるのは安心材料といえるでしょう。

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ポートフォリオと実習の寄与

就職率や定着率の高さを裏付けるのが、ポートフォリオ作成と企業実習の存在です。ニューロダイブの評判でも、「ポートフォリオがあったから面接で具体的に説明できた」「実習で現場の流れを経験したおかげで入社後のギャップが少なかった」という声が多く見られます。

ポートフォリオは、ただの学習記録ではなく「即戦力になれる証明」として企業にアピールできる武器になります。また、企業実習は「職場に合うかどうか」を事前に確かめられる機会でもあり、結果的に職場定着を後押ししています。

「未経験だけれど本当に就職できるのか？」と不安を感じる方にとって、この二つの仕組みは大きな安心材料になるでしょう。

平均就職までの期間｜最長2年のうち平均13.8ヶ月の根拠と見方

「もし利用したら、どれくらいで就職できるのだろう？」――これはNeuroDive(ニューロダイブ)を検討するお母さんやご本人にとって大きな関心事ですよね。

公式データによれば、最長2年通える就労移行支援の枠の中で、平均就職までの期間は13.8ヶ月とされています。つまり、多くの人が1年ちょっとで就職にたどり着いているのです。この数字は、就労移行支援全体の傾向と比べても比較的スムーズなペースといえます。

なぜ平均13.8ヶ月なのか――その背景には、AI・機械学習・データサイエンス・RPAといった専門的な分野を基礎から段階的に学ぶカリキュラム設計があります。

口コミでも「未経験からでも理解できた」「ポートフォリオ作成につながった」という声があり、基礎固めから企業実習までを踏まえた流れが就職率の高さを支えているのです。

ただし、注意したいのは「必ずしも誰もが13.8ヶ月で就職できるわけではない」という点です。学習ペースや体調、希望する職種とのマッチングによって、もっと早く就職する人もいれば、2年近くかけてじっくり力をつける人もいます。

だからこそ大切なのは、「数字だけに振り回されず、自分の子どもに合った学び方を選べるかどうか」です。

NeuroDive(ニューロダイブ)の評判は、この“柔軟に寄り添う支援”によって支えられています。見学や無料説明会で進路設計を具体的に聞き、自分のケースに即した就職までの目安を確認するのがおすすめです。

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数字だけに頼らない見極め方｜見学・無料説明会・3日間体験で確認すべきチェックリスト

「就職率や定着率の数字は高いけれど、それだけで判断して大丈夫なの？」――Neuro Dive(ニューロダイブ)を検討する際、多くの人が抱く不安です。確かに評判を見ると数値は魅力的ですが、実際に自分に合うかどうかは体感してみなければ分かりません。

そこで大切なのが、見学・無料説明会・3日間体験です。見学ではまず「雰囲気が自分に合うか」を感じ取ることができます。スタッフや利用者のやり取り、学習スペースの環境、質問のしやすさなど、数字では見えない部分に気づけるのです。

無料説明会では、カリキュラムや就職支援の流れを直接聞けます。気になる費用や利用条件も、その場で疑問を解消できるため安心感につながります。「説明会で何を聞けばよいか分からない」という方もいますが、チェックリストを持参すれば見落としを防げます。たとえば、「学習時間の柔軟性はあるか」「在宅利用は可能か」「スタッフ変更の相談はできるか」など具体的に尋ねてみましょう。

さらに、3日間体験は実際に通所して学習を試せる貴重な機会です。体験した人の評判では「eラーニングと個別指導の流れを実感できた」「自習のしやすさが分かった」といった声が多くあります。ここで確認すべきは、学習内容が自分のペースに合うか、ポートフォリオ作成や質問対応の流れが安心できるか、という点です。

項目	確認できること	チェックポイント	利用者の評判・声
見学	雰囲気や環境が自分に合うかを体感	スタッフと利用者のやり取り／学習スペースの雰囲気／質問のしやすさ	「雰囲気が分かって安心できた」
無料説明会	カリキュラムや就職支援、費用条件を直接確認	学習時間の柔軟性／在宅利用の可否／スタッフ変更の相談可否	「費用や条件をその場で解消でき安心した」
3日間体験	実際の学習スタイルを体感できる	eラーニングと個別指導の流れ／自習のしやすさ／ポートフォリオ作成や質問対応の実感	「学習のペースが合うか試せてよかった」

数字だけでは測れない「合う・合わない」を見極めるには、自分の目と体験で確かめることが一番です。あなたも「数字で判断する」だけでなく、「実際に体験して確かめる」選択をしてみませんか？

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Neuro Dive(ニューロダイブ) の体験/個別相談は何をする？——“3日間体験の中身と申し込み手順”をやさしく解説

Neuro Dive(ニューロ・ダイブ)の 費用・利用条件・料金上限

「費用が高くて続けられなかったらどうしよう」――そんな不安を持つ方は少なくありません。
実はNeuro Dive(ニューロダイブ)は就労移行支援事業として国の制度に基づいて運営されているため、自己負担は大幅に軽減されます。多くの利用者の評判でも「思ったより負担が少なかった」という声が目立ちます。

制度では世帯収入に応じて負担上限月額が設定されています。たとえば生活保護世帯や市町村民税が非課税の世帯は0円で利用でき、経済的な負担はありません。さらに「一般1」「一般2」と区分された世帯も、上限はそれぞれ月額9,300円または37,200円までと決まっているため、どんなに多く利用しても支払いが膨らむ心配はないのです。これにより、自己負担0円で通える人も多く存在します。

負担上限月額の目安

就労移行支援は、世帯収入に応じて月額の上限が決まっています。Neuro Dive(ニューロダイブ)もこの制度に基づいて利用できます。

区分	世帯の目安	負担上限月額
生活保護	生活保護を受給している世帯	0円
非課税	市町村民税が非課税の世帯（例：年収概ね300万円以下）	0円
一般1	市町村民税課税世帯（年収約300万円～600万円程度）	9,300円
一般2	市町村民税課税世帯（年収約600万円超）	37,200円

加えて、一部自治体では独自の助成制度を設けているところもあり、「さらに負担を抑えられた」という事例も見られます。経済面が理由で挑戦をためらう必要はなく、安心して一歩を踏み出せる環境が整っています。

利用にあたっては、各自治体の福祉窓口を通じて受給者証を取得することが必須条件です。

対象年齢は18歳から65歳まで。つまり、若年層だけでなく、再就職を目指す中高年層にとっても門戸が開かれているのです。こうした広い年齢層の受け入れも、ニューロダイブの特徴といえます。

さらに、通所が難しい方に向けては在宅やオンライン利用の仕組みも導入されています。評判でも「在宅で学習を進め、必要な時だけ通所できたのが助かった」という声があり、働き方や家庭の事情に合わせて柔軟に学べる点は、多くの利用者にとって安心材料となっています。

「自分の状況でも利用できるだろうか？」と迷う方は多いはずです。しかしニューロダイブは、経済的な負担を抑えつつ、幅広い人が挑戦できる仕組みを用意しています。次に、実際の負担上限月額の具体的な表を確認してみましょう。

対象と期間（就労移行支援・最長2年）（利用条件）

「うちの子でも利用できるの？」――多くのお母さんが最初に気になるのはここでしょう。
NeuroDive(ニューロダイブ) は就労移行支援事業所として運営されており、対象となるのは、発達障害や精神障害などの診断を受けていて、就職を目指している18歳以上の方です。

利用できる期間は最長2年間。これは法律で定められた範囲で、他の就労移行支援と同じです。ただ、ニューロダイブの評判では「2年間を通じて基礎から実務スキルまで段階的に学べた」という声が多く、子どもにとっても無理なく成長できる期間設計になっています。

利用条件は自治体の認定（障害福祉サービス受給者証の取得）が必要ですが、スタッフが手続きのサポートをしてくれるため、「手続きが複雑で不安」と感じているお母さんでも安心できます。

つまり、ニューロダイブの評判が高いのは、対象者に合わせて長期的に自立支援ができる環境を提供しているからなのです。

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費用・利用条件の基本｜対象と期間（就労移行支援は最長2年）と自己負担の目安

「費用はどれくらいかかるの？」――やはり気になるのはお金のことですよね。
結論から言うと、ニューロダイブの利用料はほとんどの方が無料～数千円程度で利用しています。

就労移行支援は障害福祉サービスの一つで、利用料の9割は自治体が負担します。自己負担は原則1割ですが、所得に応じた月額上限が設けられているため、多くの家庭では「0円～月額1,000円程度」で収まっているのが実情です。

口コミでも「ほぼ自己負担なく利用できて助かった」という声があり、経済的な面でハードルが低いのは大きな安心材料です。ただし、交通費や食事代などは自己負担になる場合があります。

「高額な塾やスクールに通わせる余裕はないけど、子どもの将来には投資したい」――そう思うお母さんにとって、NeuroDive(ニューロダイブ) の評判が高い理由のひとつは“費用面で無理なく始められる”ことなのです。

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申込み～見学～無料説明会の流れ（チェックリスト）　門前払いも注意

「実際にどうやって申し込めばいいの？」――手続きの流れが見えないと不安になりますよね。ニューロダイブの評判を見ていても、見学や無料説明会の印象が決め手になったという声が多くあります。

この中で特に注意したいのが、「門前払い」のケースです。ニューロダイブはIT分野に特化しているため、全員が自動的に受け入れられるわけではありません。見学や説明会の段階で「現状ではサポートが難しい」と判断されることもあります。これを「断られた＝否定された」と捉える必要はなく、むしろ「自分の準備度を確認する機会」と考えることが大切です。

口コミでも「見学でスタッフと話して安心できた」「体験利用で子どもが自分から行きたいと言った」という体験談が多く、数字や評判だけでは分からない“相性”を知る貴重な場になっています。もし門前払いに近い形で断られてしまったとしても、独学で基礎を積んで再挑戦する人もいます。

「評判だけで判断していいのかな？」と迷ったら、まずはチェックリストを持って見学・無料説明会に参加し、自分の目と体験で確かめることが一番の近道です。

不安を納得に変えるのは、自分の体験だけ。
　まずは気軽にオンラインで相談してみましょう。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の料金はいくら？自己負担の上限・受給者証・追加費用まで元教師がやさしく解説

NeuroDive(ニューロダイブ) の評判と他サービス比較（選び方の軸）

IT特化の強み／弱み｜AI・RPAの実務接続性と企業連携の深さ

「ITに特化しているって、本当に子どもの将来につながるの？」――お母さんが気になるのはそこですよね。ニューロダイブの評判が高い理由のひとつが“IT特化”です。

AIやRPAなど、社会で需要が高い分野を学べるのは大きな強みです。口コミにも「学んだスキルがそのまま就職に役立った」「RPA知識を企業で評価された」という声があり、実務に直結する教育であることが分かります。

一方で弱みもあります。ITにまったく関心がない子にとっては「モチベーションが続かない」「学習内容が合わない」と感じる可能性も。一般的な就労移行のように幅広い職種をカバーしていないため、“IT志向でないと魅力が薄い”という点は注意が必要です。

つまり、ニューロダイブの評判は「ITに興味がある子には最適」「そうでない子には合わない」という明確な分かれ方をしているのです。

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一般的な就労移行との違い（講座内容・企業連携・定着支援）

「普通の就労移行とどう違うの？」――これはよく聞かれる疑問です。評判を比べてみると、ニューロダイブには3つの大きな違いがあります。

まず、講座内容。一般的な就労移行がビジネスマナーや軽作業を中心にしているのに対し、ニューロダイブはAI・データサイエンス・プログラミングなど高度なITスキルを提供します。口コミでも「内容が専門的で実務的」という声が目立ちます。

次に、企業連携。ニューロダイブはIT企業と実習や求人でのつながりがあり、就職に直結しやすいのが特徴です。

最後に、定着支援。就職後もサポートを続けるため、「辞めずに続けられた」という評判が多く見られます。

つまり、ニューロダイブは“学び→実習→就職→定着”の流れが強化された就労移行なのです。

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わが子に合うかの見極め方（得意領域・興味関心・学習スタイル）

「評判はいいけど、本当にうちの子に合うのかな？」――ここが一番大事なポイントですよね。
ニューロダイブの評判を見ても、向いている子とそうでない子の特徴がはっきりしています。

向いているのは、IT分野に少しでも興味を持っている子、コツコツ学習を積み重ねられる子です。逆に、ITに関心が薄い、または受け身でサポートを待つタイプの子には合わない可能性があります。口コミにも「自主的に学ぶ姿勢があると伸びやすい」「興味がある子ほど力を発揮できる」という声が見られます。

見極めのコツは、得意領域・興味関心・学習スタイルを冷静に見つめること。「ゲームやパソコンに前向きに触れているか？」「新しいことを学ぶのに抵抗はないか？」など、身近な行動から判断するのが良いでしょう。

つまり、ニューロダイブの評判を“わが子にとっての未来の可能性”に結びつけられるかどうかが、選択の決め手になるのです。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の内容とできること｜“3日体験→学べる4領域→就職・定着”までやさしく解説

Neuro Dive(ニューロ・ダイブ)の 評判についてよくある質問（Q&A）

未経験・学歴不問でも大丈夫？（学習設計・（ポートフォリオ））

「ITなんてやったことがない子でも大丈夫？」――お母さんが真っ先に気になるのはここかもしれません。結論から言うと、ニューロダイブは未経験・学歴不問でも学べるように設計されています。

口コミにも「パソコン初心者から始めたが理解できた」「基礎からステップアップできた」という声があり、安心感が伝わってきます。カリキュラムは段階的に組まれており、小さな成功体験を積み上げながら成長できる学習設計が特徴です。

さらに評判を支えているのがポートフォリオ作成のサポート。学んだ成果を作品としてまとめることで、就職活動の際に「自分の力を見せられる」ことが強みになります。

「経験がなくても未来につながる学びができるのか？」――その答えを実際に示しているのが、ニューロダイブの評判の大きな支えなのです。

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通所／在宅の可否と支援の受け方（配慮事項・個別最適化）

「毎日通うのは難しいけれど、利用できるの？」――これは発達特性のある子を持つお母さんにとって大きな関心事ですよね。ニューロダイブの評判を調べると、通所と在宅の両方に対応できる柔軟さが評価されています。

体調や特性に合わせて在宅学習を取り入れたり、段階的に通所日数を増やしたりと、個別に最適化された支援が可能です。口コミにも「無理なく通える形を一緒に考えてくれた」「体調に合わせて在宅と通所を切り替えられた」という声があり、子どもだけでなく保護者にとっても安心材料となっています。

つまり、ニューロダイブは「毎日フルタイムで通える子だけが対象」というわけではなく、多様なニーズに応える柔軟な支援体制を整えているのです。

「子どもの特性に合わせた通い方ができるだろうか？」――そうした不安に寄り添えるからこそ、ニューロダイブの評判は高く支持されているのです。

百聞は一見にしかず。
　リアルな現場を体感して判断してください。

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事業所一覧と在宅/オンラインの使い分け｜拠点一覧（都市名のみ）＋在宅可否、オンラインの提供内容

「自分の地域に事業所があるのか」「通えなかった場合に在宅やオンラインで学べるのか」――これはNeuro Dive(ニューロダイブ)を検討する際、誰もが抱く大きな疑問です。

ニューロダイブは現在、東京・横浜・名古屋・大阪・福岡など主要都市に拠点を展開しています。都市部に住んでいる人にとっては通いやすい環境が整っており、評判でも「事業所の雰囲気が安心できた」「スタッフとの距離感がちょうど良かった」といった声が聞かれます。しかし一方で、「地方在住で通所が難しい」という人も少なくありません。そこで重要になるのが、在宅可否とオンライン利用の仕組みです。

ニューロダイブは、通所だけでなくオンライン学習を併用できる体制を整えています。Udemyなどのeラーニング教材を活用しながら、個別サポート・グループワーク・就活支援・フォロー面談までオンラインで提供されています。実際の利用者からは「在宅でもスタッフに質問できた」「グループワークにリモートで参加できたので孤立しなかった」といった評判もあります。

区分	都市名（拠点例）	在宅可否	オンライン提供内容
主要事業所	東京・横浜・名古屋・大阪・福岡	条件次第で利用可（自治体・受給者証による）	通所型の学習＋個別指導／グループワーク／ポートフォリオ制作／就活支援
サテライト事業所	札幌・仙台・京都・広島 など（拡大中）	条件次第で利用可	基本は通所中心、必要に応じてオンライン補助
在宅利用	―	自治体判断で可否が決定	eラーニング教材／個別サポート／グループワーク（Zoom参加）／就活支援・面談／定期フォロー
オンライン併用	―	通所＋在宅のハイブリッドが可能	通所で質問・実習、在宅で復習や自習を進める柔軟なスタイル

もちろん、すべての人が完全在宅で利用できるわけではなく、自治体や受給者証の条件によって可否が分かれるため、事前確認は必須です。とはいえ「週に数日は事業所に通い、残りは在宅で学習する」といったハイブリッドな利用スタイルを選ぶ人も増えています。これなら家庭の事情や体調に合わせながら、学びを止めずに続けられるでしょう。

あなたなら「通所重視」でしょうか？それとも「在宅やオンラインをうまく使い分けたい」でしょうか。 ニューロダイブは、そのどちらのニーズにも応えられる柔軟な仕組みを用意しています。

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NeuroDive(ニューロダイブ) の評判は？就職率・口コミ・カリキュラムを元教師がやさしく解説：まとめ

ここまで見てきたように、NeuroDive(ニューロダイブ) の評判は「IT分野に強い学び」「個別支援体制」「就職後の定着サポート」の3点を軸に高い評価を集めています。口コミでは「安心できる雰囲気で学べた」「未経験からIT職に就けた」という良い声が多く、一方で「期待とのギャップを感じた」という課題も見られました。

大切なのは、数字や口コミだけに頼らず、お母さん自身が見学や体験を通じて“わが子に合うか”を見極めることです。ニューロダイブは誰にでも合う万能の場所ではありませんが、ITに興味を持ち、将来自立を目指す子にとっては大きな可能性を開く場になります。

「うちの子も、ここで自分の未来を見つけられるだろうか？」――そう問いかけながら一歩踏み出すことが、子どもの進路選びの最初の一歩。NeuroDive(ニューロダイブ) の評判を参考に、ぜひお母さん自身の目で確かめてみてください。