Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？——就労移行支援事業所の全体像と選び方

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、AI・データ分析・RPAなどの最先端スキルを学び、一般企業への就職を目指せる就労移行支援事業所です。本記事では、学べる内容や利用の流れ、対象条件、拠点情報までをわかりやすく整理。料金や体験、デメリットなどの詳細記事にも内部リンクでつなげ、全体像を把握できる構成にしました。

迷っているなら、まずは説明会で第一歩を踏み出してみませんか？
あなたに合った学び方を一緒に見つけましょう。

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所の基本と特徴

運営・対象・支援領域の概要

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、パーソルダイバースが運営する就労移行支援事業所です。
AI・データ分析・RPAなどの最先端スキルを学びながら、企業就職を目指す方に特化したカリキュラムを提供しています。運営母体が大手グループであることから、実習先企業とのネットワークや定着支援も手厚いのが特徴です。

「就労移行支援って実際どうなんだろう？」と感じる方もいるかもしれませんが、Neuro Diveは説明会や体験会を通して、一人ひとりに合った学習プランを提案してくれます。

Neuro Diveの利用対象は、発達障害（ASD・ADHDを含む）や精神障害、身体障害のある方が中心です。受給者証を取得すれば、自己負担上限の助成制度を活用して費用を抑えて利用できます。

就労移行支援の中でもNeuro Diveは、IT分野に強い就職実績を持ち、20〜40代の未経験者が多く参加しています。

支援領域はAI・機械学習、データサイエンス、RPA、ビジネススキルの4本柱。選考実習やポートフォリオ作成を通じて、企業が求めるスキルと実務力を身につけられます。

さらに、面接同席や定着支援まで一貫してサポートするため、「就職してからが不安」という方にも安心です。

何が“就労移行支援事業所”としてユニークか

Neuro Dive（ニューロダイブ）が他の就労移行支援事業所と大きく違うのは、最先端IT分野に特化した学習と就職サポートです。

一般的な就労移行支援は、軽作業や事務補助、PCの基本操作など“汎用スキル”にとどまることが多いですが、Neuro DiveはAI・機械学習・データ分析・RPA・ビジネススキルといった、実務でそのまま活かせる高度なカリキュラムを提供しています。

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「就労移行支援＝スキルが浅い」というイメージを持っていませんか？
Neuro Diveでは、GitHubやNotionを使ったポートフォリオ作成や、企業との**選考実習（2〜4週間）**で、学んだスキルを実践の場で試し、定着させることができます。就職率や職場定着率が高い理由も、企業との太いネットワークと徹底した並走支援にあります。

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さらに、通所とオンラインの併用が可能で、自分のペースで学習を進められる柔軟さも魅力です。これにより、体調やライフスタイルに合わせた学習計画を立てられ、「自分には難しいかも」という不安を減らすサポート体制が整っています。

Neuro Dive Online (ニューロダイブ オンライン)はどう？

まず知っておきたい用語（受給者証・定着支援など）

Neuro Dive（ニューロダイブ）を利用する前に、就労移行支援ならではの基本用語を知っておくと安心です。ここでは、よく登場するキーワードを簡単に解説します。

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受給者証（じゅきゅうしゃしょう）

Neuro Diveをはじめ、就労移行支援を利用するために必要な自治体発行の証明書です。

「取得が難しそう…」と不安になる方も多いですが、自治体の障害福祉課に申請すれば、医師の診断書や意見書をもとに手続きが進みます。

取得すれば自己負担上限（月額最大3,7200円）の制度が使えるので、費用面での負担を抑えられるのがメリットです。

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定着支援（ていちゃくしえん）

就職後に、企業で安定して働き続けられるように継続サポートを行う制度です。

Neuro Diveでは、定期面談やチャットでの相談、職場へのアドバイスなどを行い、離職率を下げる支援が充実しています。

「就職がゴールではなく、定着がスタート」という考え方が特徴です。

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選考実習（せんこうじっしゅう）

Neuro Dive特有の仕組みで、2〜4週間企業で実務を体験し、自分と企業の相性を見極められます。

ポートフォリオやGitHubにまとめた学習成果をもとに、企業からフィードバックがもらえるのも大きな魅力です。

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個別最適支援

利用者一人ひとりの特性・スキル・目標に合わせたカリキュラムを組むことです。

AIやデータサイエンスなど、未経験からでも段階的にスキルアップできるよう、学習ペースや内容を柔軟に調整します。

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※対象・条件や手続きの全体像は → 見学〜利用の流れ を参照

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所で学べる内容

AI・機械学習／データ分析／RPA／ビジネススキル

Neuro Dive（ニューロダイブ）が提供する就労移行支援の中でも、学べる内容の幅広さと実践性は大きな特徴です。AI・機械学習、データ分析、RPA、そしてビジネススキルの4領域がバランスよく学べるカリキュラムは、他の就労移行支援事業所ではなかなか見られません。

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AI・機械学習

AIや機械学習の基礎理論から実装スキルまで、ステップアップ形式で学べます。

Pythonを使った実習や、モデル構築の演習を通じて、未経験からでも企業で通用する基礎力が身につきます。

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データ分析

ExcelやSQL、Tableauなどのツールを活用し、データの可視化や分析方法を習得します。

企業が実務で求めるスキルを意識したトレーニングなので、就職後すぐに活かせる力が身につく点が魅力です。

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RPA

単純作業を自動化するRPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）は、需要の高い分野。

UiPathなどの実践ツールを使い、業務効率化の仕組みを構築できるよう指導してくれます。

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ビジネススキル

技術だけでなく、コミュニケーション力や自己理解、プレゼンテーション力など、職場で欠かせないスキルも徹底的にサポート。企業面接での自己PRや、定着支援につながる“ビジネスマナー”も自然に習得できます。

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Neuro Diveでは、ポートフォリオ作成や選考実習を通してこれらのスキルを「実務レベル」で鍛えられるため、就職後も即戦力として活躍できる人材へと成長できるのが魅力です。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の内容とできること｜“3日体験→学べる4領域→就職・定着”までやさしく解説

成果物・ポートフォリオの作り方

Neuro Dive（ニューロダイブ）では、成果物とポートフォリオの完成度が就職活動の大きな鍵になります。就労移行支援の中でも、ここまで実務寄りのポートフォリオ指導が整っている事業所は多くありません。

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1. 学習の成果を可視化する

AI・機械学習やデータ分析、RPAで作成した課題や演習の結果をGitHubやNotionにまとめます。
単なる提出物ではなく、誰が見ても内容が理解できる設計が重要です。例えば、コードにはコメントを残し、分析プロセスは図やテーブルで整理すると効果的です。

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2. 企業が評価しやすい構成

企業担当者が最初に見るのは「何ができるか」です。以下の順番で構成すると伝わりやすくなります。

• プロジェクト名・概要
• 使用した技術（Python・SQL・RPAツールなど）
• 課題解決のプロセス
• 成果と学び（グラフ・可視化を添えると◎）

選考実習での成果も加えると、即戦力としての印象が強まります。

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3. 定期的なブラッシュアップ

ポートフォリオは作って終わりではありません。学習が進むたびに更新し、レビューを受けることで質を高めていきます。Neuro Diveの支援員はコードレビューや構成の改善提案をしてくれるので、安心してレベルアップできます。

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「自分には難しそう…」と思う方も、個別最適支援で伴走してくれるNeuro Diveなら、未経験からでも実務で評価されるポートフォリオを形にすることが可能です。

学習の負荷とサポート体制（個別最適／並走支援）

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援では、「無理なく続けられる学習設計」が徹底されています。

AI・機械学習やデータ分析、RPAといった高度な内容に挑戦するだけに、負荷をコントロールする仕組みとサポート体制が整っているのが特徴です。

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学習負荷を見える化

最初のカウンセリングで、スキル・体調・生活リズムを細かくヒアリングし、個人に合った学習計画を立てます。

例えば、1日の学習時間を短く設定したり、苦手分野には補助教材を追加したりと、学習ペースを柔軟に調整してくれます。

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個別最適のカリキュラム

Neuro Diveの学習はステップアップ式。
初級はPythonの基礎やデータ可視化、上級では機械学習モデルの構築やポートフォリオ制作と、着実にスキルを積み上げられる設計です。「未経験だけどついていけるかな？」という不安も、一歩ずつ進めるカリキュラムで払拭できます。

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伴走する支援体制

支援員が常に学習進捗をチェックし、必要に応じて課題やスケジュールを見直してくれるのも大きな安心材料です。Slackやチャットツールで即時に質問できる環境が整っており、つまずきを放置しない仕組みが徹底されています。

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無理なく続ける工夫

通所・オンラインのハイブリッド学習が可能なので、体調や家庭の事情に合わせて柔軟に学べます。さらに、定着支援と連動して「働き続ける力」を育むことも、Neuro Diveならではの大きな強みです。

※中身の詳細は → 学べる内容まとめ／難しさ・対策は → 「難しい？」の実態と対策

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所の利用の流れ

説明会→見学→体験→選考実習→就職→定着支援

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援は、段階を踏んで安心してスキルアップできる流れが特徴です。「どんなステップで進むの？」と疑問に思う方も、順を追って知れば不安がなくなります。

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1. 説明会

まずはオンラインまたは現地で無料説明会に参加します。ここでは、カリキュラム・対象条件・利用までの流れを丁寧に説明。質問タイムもあり、個別最適な学習プランのイメージが掴めます。

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2. 見学

次に、通所拠点（秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡など）を見学。学習スペースやサポート環境を直接確認することで、「ここで学びたい」と具体的にイメージできます。

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3. 体験

3日間の体験では、AI・機械学習・データ分析・RPAの初級カリキュラムを実際に受講。支援員が適性や学習スタイルを見てくれるので、「本当に続けられるか」を確かめる絶好の機会です。

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4. 選考実習

2〜4週間の選考実習では、実際の企業でプロジェクトに参加します。ここでポートフォリオやGitHubに記録したスキルを実務で試し、企業との相性やスキルレベルを客観的に把握できます。

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5. 就職

実習後は、履歴書や職務経歴書の添削・模擬面接・企業面談同席などの手厚い就職支援がスタート。就職率の高さは、この伴走型サポートによるものです。

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6. 定着支援

就職がゴールではなく、働き続けられるように伴走するのがNeuro Diveの強みです。定期面談やチャット相談、職場との連携により、入社後の課題にも柔軟に対応。結果として**職場定着率97％**という高い実績を誇ります。

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「私にもできるかな…」と不安に思う方も、この一歩ずつ積み重ねるプロセスなら、着実に就職と安定を目指せます。

Neuro Dive(ニューロダイブ)の見学〜利用の流れは？説明会→3日体験→受給者証→契約まで

体験時のチェックポイント（相性・通所負荷・支援員）

Neuro Dive（ニューロダイブ）の体験利用は、就労移行支援を選ぶうえでとても大切なステップです。「ここで学び続けられるかな？」を見極めるために、相性・通所負荷・支援員の3つの視点でチェックしておきましょう。

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相性の確認

体験期間中は、学習内容や環境が自分に合っているかを意識して観察しましょう。

例えば、AI・機械学習やデータ分析の初級カリキュラムを受けたとき、内容が全く理解できない…と感じるなら、基礎からサポートしてくれるプランがあるか確認を。

「自分のペースで進められるか」「苦手分野も相談しやすい雰囲気か」が重要です。

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通所負荷の見極め

通所拠点までの距離や通所時間は、長く続けるための大切な要素です。

疲れやすい方は、オンライン学習との併用が可能かを必ず確認しましょう。
また、スケジュールが週3回程度から始められるか、体調や生活リズムに合わせて調整してくれるかどうかもチェックポイントです。

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支援員との相性

支援員は、学習の進捗管理から就職サポート、定着支援まで伴走してくれるパートナーです。体験中は、相談への対応スピードや説明のわかりやすさをよく観察しましょう。

「困ったときにすぐ相談できる雰囲気か」「指導が一方的になっていないか」も、長期的な学習を続ける上で欠かせない視点です。

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体験後には、不安に感じたことや気づきをメモしておくと、見学や面談で質問しやすくなり、ミスマッチを防ぐことができます。

※手続き・申込の具体は → 見学・体験・利用の流れ／個別相談の中身は → 体験・個別相談ガイド

就職への準備は、動き出した人から始まります。
まずは気軽に体験して、雰囲気を感じてみてください。

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所の対象・条件と受給者証

年齢・在学/在職状況・診断有無の目安

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援は、幅広い人が利用できますが、申し込みの前に年齢・在学/在職状況・診断の有無について知っておくと安心です。

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年齢の目安

一般的に、就労移行支援の対象年齢は18歳以上65歳未満。
Neuro Diveも同様で、20代から30代の若手利用者が多いですが、40代や50代のキャリアチェンジを目指す方も珍しくありません。未経験からでも、AIやデータ分析スキルを基礎から学べるカリキュラムが整っているため、年齢にかかわらずスタートしやすい環境です。

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在学/在職状況

「在学中でも利用できるの？」と疑問を持つ方も多いはず。
基本的には就職を目指すタイミングでの利用が前提ですが、大学や専門学校を卒業見込みの学生が相談に訪れるケースもあります。また、休職中や退職直後の方も多く、産業医との連携や勤務先との調整を行いながら学習を進めるサポートも受けられます。

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診断の有無

Neuro Diveでは、発達障害（ASD・ADHD）や精神障害、身体障害などの診断がある方が多いですが、診断書がなくても自治体の判断で受給者証が発行される場合があります。
初めての方は、自治体の障害福祉課や支援員との相談を通じて、自分の状況に合ったサポートを確認すると安心です。

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年齢や状況、診断の有無で迷ったら、説明会や個別相談で自分のケースを具体的に相談してみるのがおすすめです。

Neuro Dive(ニューロダイブ)は難しい？ “未経験→IT就職”のリアルをやさしく解説

受給者証の取得フローと留意点

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援を利用するには、まず自治体が発行する受給者証が必要です。ここでは、取得までの流れと注意点をわかりやすくまとめます。

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1. 相談・問い合わせ

最初のステップは、自治体（障害福祉課）への相談です。
「Neuro Diveを利用したい」と伝えると、必要書類や手続きの案内を受けられます。この段階で、支援員や家族と一緒に面談するとスムーズです。

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2. 診断書や意見書の準備

受給者証の申請には、医師の診断書や意見書が必要です。
ただし、診断がなくても、支援が必要と判断されれば発行されるケースもあります。「自分は対象になるかわからない」という場合も、早めに役所に確認しましょう。

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3. 面談・調査

福祉課の担当者と面談を行い、生活状況・就労希望・困りごとを詳しく伝えます。ここでの情報が支援計画書に反映されるため、正確に・具体的に説明することが大切です。

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4. 交付決定・通知

申請から数週間で審査が終わり、受給者証が交付されます。
交付後は、Neuro Diveのスタッフと利用契約・初回スケジュール調整を行い、学習がスタートします。

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留意点

• 申請には時間がかかる：1〜2か月程度かかる場合もあるため、早めの準備が安心です。
• 有効期限に注意：受給者証には有効期限（通常1年）があり、更新手続きは期限の3か月前から可能です。
• 相談支援事業所のサポート：初めての方は、相談支援専門員に同行してもらうと、必要書類の準備ややり取りがスムーズです。

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「複雑で大変そう…」と思うかもしれませんが、Neuro Diveのスタッフが書類準備や面談対策をサポートしてくれるので、初めての方でも安心して進められます。

※詳しい手続きは → 見学〜利用の流れ／発達特性がある方の視点は → ASD/ADHDでも安心？

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所の拠点・アクセスと通所スタイル

秋葉原

所在地：〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2-25-16 日宝秋葉原ビル 4階
アクセス：JR各線・日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩5分、都営新宿線「岩本町駅」より徒歩2分

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渋谷

所在地：〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-26-17 VORT渋谷 5階
アクセス：JR「渋谷駅」中央改札より徒歩6分／新南口より徒歩3分

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横浜

所在地：〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-18 アーバンスクエア2 8階
アクセス：JR・東急東横線・京急本線「横浜駅」各口より徒歩5分

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大阪

所在地：〒530-0057 大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング 7階
アクセス：地下鉄谷町線「東梅田駅」徒歩2分、地下鉄御堂筋線「梅田駅」徒歩5分、JR「大阪駅」徒歩6分

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福岡

所在地：〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-13-9 いちご博多駅東ビル 3階
アクセス：JR各線・地下鉄空港線「博多駅」より徒歩4分

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まとめ（一覧形式）

拠点名	所在地とアクセス概要
秋葉原	千代田区須田町／駅近（秋葉原駅徒歩5分、岩本町駅徒歩2分）
渋谷	渋谷区渋谷／渋谷駅から徒歩数分でアクセス良好
横浜	横浜市神奈川区／横浜駅近（徒歩5分）と好立地
大阪	大阪市北区／梅田・大阪駅周辺でアクセス抜群
福岡	福岡市博多区／博多駅すぐ、通いやすさ◎

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• 渋谷／横浜／大阪／福岡／秋葉原

通所×オンラインの併用可否と1日の流れ

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援は、通所とオンラインを柔軟に組み合わせられる学習スタイルが大きな特徴です。「毎日通所するのは負担が大きい…」「在宅の日もつくりたい」という方でも、自分のペースに合わせたスケジュール設計が可能です。

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通所とオンラインの併用

通所日は、支援員と対面で学習の進捗管理やフィードバックを受けられるため、集中して取り組みたい課題や面接練習に最適です。一方、オンライン学習は自宅やカフェなど落ち着ける環境で進められるので、体調や家庭の事情に合わせて活用できます。

たとえば週3日は通所、残りはオンラインで学習というハイブリッド型を選ぶ利用者も多く、負荷を調整しやすい仕組みが整っています。

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1日の基本的な流れ

Neuro Diveでの1日は、計画的に学び、振り返るサイクルが組み込まれています。

• 10:00〜 朝ミーティング
  その日の目標設定や進捗共有を行い、学習プランを明確化。
• 10:30〜12:30 学習・演習
  AI・機械学習、データ分析、RPAなど個別カリキュラムに沿った学習時間。
• 12:30〜13:30 休憩
  通所の場合は他の利用者と交流しながらリフレッシュ。
• 13:30〜15:30 応用課題・ポートフォリオ作成
  午後は実践課題や、成果物のブラッシュアップに集中。
• 15:30〜16:00 振り返り・面談
  支援員との面談で課題を整理し、翌日へのステップを確認。

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個別最適なスケジュール調整

利用開始時に支援員が体調・通所負荷・生活リズムをヒアリングし、個別にスケジュールを組んでくれるので、無理なく続けられます。たとえば「午前中は体力的に厳しい」という方は午後のみの通所から始めるなど、柔軟な対応が可能です。

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Neuro Diveでは、無理なく続けることを最優先に、通所とオンラインの強みを生かした学習環境が整っています。

「自分にできるかな…」という不安、わかります。
だからこそ、まずは体験で一歩を踏み出しましょう。

家庭・仕事との両立設計（時間割の例）

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援は、家庭・仕事・体調に合わせた柔軟なスケジュール設計ができるのが大きな強みです。「家事や育児をしながら学習できる？」「在職中でも利用できる？」そんな疑問を持つ方に向けて、両立を意識した具体例をご紹介します。

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家庭との両立パターン

午前は家事、午後は学習という柔軟な時間割が可能です。たとえば、子どもが学校に行っている間の3〜4時間を学習時間に設定すれば、無理なく続けられます。

• 9:00〜10:00：家事・身支度
• 10:00〜12:00：学習（オンライン／通所）
• 12:00〜13:00：昼食・休憩
• 13:00〜15:00：課題演習・ポートフォリオ制作
• 15:00〜16:00：進捗面談・フィードバック
• 16:00〜：帰宅、家族時間

ポイント

• 通所とオンラインをハイブリッドにして、負担を分散
• 週3日通所＋2日オンラインで家庭リズムを優先

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仕事との両立パターン

休職中や在職中の方には、短時間・週数回の通所から始める設計がおすすめです。無理せず学習時間を確保しながら、選考実習やポートフォリオ更新を進められます。

• 午前勤務後（午後学習型）
  • 13:00〜15:00：RPA演習やデータ分析課題
  • 15:00〜16:00：進捗相談・学習計画見直し
• 夜間のオンライン学習
  • 自宅で動画教材やGitHubの更新作業を少しずつ進める

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両立を成功させるコツ

• 支援員と相談して学習ペースを週単位で調整
• 負担が増えたらスケジュールを見直す勇気を持つ
• 進捗や疲労度をSlackや面談で共有し、常に最適化

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家庭や仕事との両立を叶えるには、個別最適なサポートを活かすことがポイント。Neuro Diveでは支援員が伴走し、あなたのライフスタイルに合わせた現実的な時間割を一緒に作ってくれます。

※休職中の利用や会社との連携は → 休職中でも使える？

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？就労移行支援事業所の成果・就職支援と評判

就職支援の実際（選考実習・面接同席・定着フォロー）

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援では、就職がゴールではなく「就職して働き続けること」まで見据えたサポートが徹底されています。具体的な流れを3つのステップでご紹介します。

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1. 選考実習（2〜4週間）

Neuro Diveの大きな特徴が、この選考実習です。
AI・機械学習やデータ分析、RPAなどで学んだスキルを企業の現場で実務として体験し、企業と本人双方が「相性」を確認できます。

• メリット
  • 履歴書や面接だけでは伝わらない実務力や人柄を企業に直接アピールできる
  • ポートフォリオ作成と連動し、スキルの証明にもなる
  • 本人も仕事内容・職場環境のリアルを理解できる

選考実習は就職率を高めるだけでなく、入社後のミスマッチ防止にも大きな効果を発揮しています。

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2. 面接同席と就職サポート

就職活動の際は、支援員が面接に同席し、安心して受けられるようサポートします。

• 面接前サポート
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 模擬面接・質疑応答の練習
  • 自己PR・志望動機の整理
• 面接当日サポート
  • 支援員が同席して面接官に特性や配慮事項を説明
  • 本人が話しづらい部分もフォロー

これにより、企業との間で誤解や不安を減らし、スムーズな採用判断が可能になります。

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3. 定着フォロー

就職後は定着支援がスタート。Neuro Diveは職場定着率97％を誇り、その理由は入社後も伴走し続ける仕組みにあります。

• 定期面談：職場での困りごとや課題を相談
• 企業連携：人事や上司と連携し、必要な配慮を提案
• キャリア相談：長期的な働き方の見直しやスキルアップ支援

これにより「就職はできたけど長続きしない」という課題を解消し、安心してキャリアを築ける環境を提供しています。

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成果の目安と評価されるポイント（ポートフォリオなど）

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援では、成果を「見える化」することが就職活動を有利に進めるカギです。ここでは、成果の目安と、企業から評価されやすいポイントを整理します。

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成果の目安

Neuro Diveでの学習成果は、スキルの習得度合いと実務に近いアウトプットで測られます。

• AI・機械学習
  Pythonの基礎コードが書ける、機械学習モデルを一人で構築できる
• データ分析
  ExcelやSQLでデータ処理ができる、Tableauなどで視覚化レポートが作成できる
• RPA
  UiPathなどのRPAツールで定型業務を自動化するシナリオを構築できる
• ビジネススキル
  社内外でスムーズにコミュニケーションを取れる、進捗管理ができる

また、GitHub・Notionを活用して、成果物を整理・公開できる状態であることも評価指標の一つです。

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評価されるポイント

企業が注目するのは、技術力だけでなく実務にどう活かせるかです。

• ポートフォリオの完成度
  コードやレポートを誰が見ても理解できる構成でまとめること。概要・使用技術・課題解決のプロセス・結果が簡潔に整理されていることが重要です。
• 継続力と成長プロセス
  「どのようにスキルを身につけたか」「どの課題をどう克服したか」を具体的に語れることで、企業側は地道に成長できる人材と判断します。
• 実務への応用例
  選考実習で取り組んだプロジェクトや、実際に作成したデータ分析レポート、RPA自動化のシナリオ例など、リアルなアウトプットがあると強いアピールになります。

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ポイント

Neuro Diveでは、支援員が定期的にポートフォリオをレビューし、内容の改善をアドバイスしてくれるため、未経験からでも実務レベルに近いアウトプットを仕上げることが可能です。

口コミ・デメリット“傾向”と向き不向き

Neuro Dive（ニューロダイブ）の就労移行支援は、実務寄りのスキル習得や手厚い伴走サポートが特徴ですが、利用者の口コミを分析すると、メリットとデメリットの両面が見えてきます。ここでは傾向を整理し、向いている人・向いていない人を分かりやすくまとめました。

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口コミのポジティブな傾向

多くの利用者が口をそろえて評価するのが、学習環境の質と支援体制です。

• スキル習得の実感
  「AIやデータ分析を基礎から学べ、ポートフォリオが形になった」
  「未経験からでも就職に必要なレベルまで成長できた」
• 支援員の伴走サポート
  「進捗や課題をこまめに見てくれて、安心して学べた」
  「面接同席や定着支援が心強かった」
• 就職実績
  就職率や職場定着率が高いことも大きな安心材料となっています。

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口コミのネガティブな傾向

一方で、負担の大きさを指摘する声もあります。

• 学習負荷が高い
  AI・機械学習やデータ分析のカリキュラムは内容が濃く、毎日の積み重ねが必要です。「想像以上に課題が多かった」という声も少なくありません。
• 成果が出るまで時間がかかる
  未経験から就職レベルまで到達するには6か月〜1年程度の学習期間が必要で、「短期間で結果を出したい人には不向き」という意見もあります。
• モチベーション維持が課題
  進捗が遅れると焦りを感じやすく、自主学習を継続できる工夫が求められます。

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向いている人

• コツコツ学習を積み上げられる人
• AI・データ分析・RPAなど先端ITスキルに興味がある人
• 支援員と相談しながら計画的に学べる人
• 長期的な就職・定着を視野に入れている人

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向いていない人

• 短期間で結果を求める人
• 学習時間を確保できない環境の人
• サポートを活用せず、孤立してしまう人

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Neuro Diveの就労移行支援は、実務レベルでのスキル習得と伴走支援が魅力ですが、努力の継続が前提です。自分のライフスタイルや学習リズムに合わせたプランを作れば、成功の確率を高められます。

• 口コミ・評判の傾向 → 口コミ・評判まとめ
• 就職先や職種の例 → 就職先・職種ガイド／卒業後の定着 → 卒業後の定着支援
• 合わないと感じたとき → 退所・解約の手順

※費用の目安は → ニューロダイブ 料金

Neuro Dive（ニューロダイブ）とは？：まとめ

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、最先端ITスキルに特化した就労移行支援事業所です。AI・機械学習、データ分析、RPA、ビジネススキルなど、実務で活かせるスキルを基礎から段階的に習得できるカリキュラムが特徴です。

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ポイントまとめ

• 高度ITスキルを習得可能
  Pythonを用いたAI・データ分析、RPAの自動化スキル、ビジネスマナーなど幅広く学べます。
• 通所×オンラインの柔軟な学習
  週数日の通所と在宅オンライン学習を組み合わせられるハイブリッド体制で、体調やライフスタイルに合わせて進められます。
• 手厚い就職支援
  選考実習で実務を経験し、支援員の面接同席や履歴書・職務経歴書の添削、そして就職後の定着支援まで伴走サポートを提供。
• 対象者の幅広さ
  発達障害（ASD・ADHD）、精神障害、身体障害のある方を中心に、未経験からキャリアチェンジを目指す20〜40代の利用者が多いです。

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こんな方におすすめ

• 未経験からIT分野に挑戦したい
• 長期的に安定した就職とキャリア形成を目指したい
• 支援員と相談しながら、自分に合ったペースで学習を進めたい

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Neuro Diveは、「学び」と「就職」をシームレスにつなぐ環境を整えた、就労移行支援の新しい形です。

ITスキルをゼロから学ぶなら、今がスタートのタイミングです。
説明会であなたの可能性を広げてみましょう。