【元教師が解説】Neuro Dive（ニューロダイブ）は発達障害（ASD/ADHD）でも安心？——対象・費用・学べる内容・就職実績まで

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、発達障害（ASD/ADHD）を持つ方が安心してITスキルを学び、就職へとつなげられる就労移行支援サービスです。AI・データサイエンス・RPAなど実践的なカリキュラムと手厚い伴走サポートで、未経験からでも着実にスキルを積み、自分らしいキャリアを築けます。

迷っている時間も、可能性を育てる時間に変えられます。
今すぐ資料をチェックして、“未来の第一歩”を踏み出しましょう。

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Neuro Dive（ニューロダイブ）は発達障害（ASD/ADHD）は利用できる？——対象・受給者証・費用をやさしく解説

利用対象と条件（18〜64歳・離職中/最終年次の学生・事業所に通所可能・受給者証）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）って、発達障害（ASD/ADHD）がある私の子どもでも利用できるのかな？」
そんな不安を感じていませんか？

ニューロダイブは18歳から64歳までの幅広い年齢層を対象にしています。条件としては、現在離職中の方や、学校を卒業予定の最終学年の学生であること。そして、事業所への通所が可能であることが基本です。

利用には受給者証が必要ですが、実は障害者手帳を持っていなくても申請できるケースもあります。主治医の診断書を添えて自治体に申請すれば、数週間〜1か月程度で発行されることが多いです。

「受給者証なんて難しそう…」と感じるかもしれませんが、ニューロダイブのスタッフが申請書類の準備や手順を丁寧にサポートしてくれるので安心です。

秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡などアクセスしやすい立地に事業所があるので、通所しながらAI・データサイエンス・RPAなどのスキルを学べます。

「子どもが続けられるか心配」という声もよく聞きますが、最初は週2〜3回から徐々に増やしていく柔軟なスケジュール調整が可能です。

「今の生活で通えるのか」「申請は面倒じゃないか」――そんな疑問は、無料説明会で解決してしまいましょう。担当スタッフに質問リストを持って相談すれば、条件面の不安もスッと軽くなるはずです。

受給者証の取得手順（主治医の意見書→自治体申請→期限と更新）（手帳がなくても可のケース）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）を利用したいけど、受給者証ってどうやって取るの？
手帳を持っていないけど、大丈夫かな…？」

そんな不安を抱える方は少なくありません。
実は、発達障害（ASD/ADHD）の診断があれば、障害者手帳を持っていなくても申請が可能です。

流れはシンプルで、まず主治医に意見書を作成してもらうことから始まります。その後、自治体の福祉課に申請し、数週間〜1か月ほどで交付されるケースが一般的です。
申請の際には、ニューロダイブのスタッフが書類準備や手順の確認をしっかりサポートしてくれるので、初めての方でも安心です。

また、受給者証には有効期限があり、更新手続きは1年ごとが目安です。
「更新を忘れてしまった…」という声も耳にしますが、ニューロダイブでは更新時期のリマインドや必要書類のアドバイスも行っています。

「手帳がないと無理かも…」とためらう必要はありません。まずは自治体やニューロダイブに気軽に相談して、手続きを一歩ずつ進めてみてください。未来のキャリアにつながる大切な第一歩になりますよ。

費用の目安（世帯所得で0円〜月上限37,200円）（障害福祉サービスの自己負担の仕組み）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）って、月にいくらかかるの？
発達障害（ASD/ADHD）の子どもに通わせたいけれど、費用が心配……。」

そんな声をよく聞きます。ですが、障害福祉サービスとして利用できるため、実際の自己負担はとても低く抑えられています。

利用料は世帯所得によって上限が決まる仕組みで、例えば

住民税非課税世帯：0円
年収約600万円未満：月9,300円程度
年収約900万円未満：月37,200円が上限
となります。この金額は全国共通の制度で、どの自治体でも同じ基準です。

さらに、交通費は自己負担になりますが、自治体によっては助成制度がある場合も。気になる場合は、通所を検討している事業所のスタッフや福祉課の相談員に確認してみましょう。

「就職までどれくらい通えるの？」と不安になる方もいますが、多くの方が半年〜1年、中には2年以上じっくり学んでから就職するケースもあります。

費用の心配を抱えすぎず、子どもの学習やスキル習得に集中できる環境が整っているのがニューロダイブの大きな強みです。

無料説明会では、あなたの世帯条件に合わせた具体的な費用シミュレーションもしてくれます。まずは気軽に相談してみることが、安心への第一歩です。

事業所所在地（秋葉原・渋谷・横浜・大阪・福岡）と通所の流れ

「Neuro Dive（ニューロダイブ）って、どこに事業所があるの？
発達障害（ASD/ADHD）の子どもでも通いやすい場所なのかな？」

そんな疑問を持つ方は多いですよね。現在、ニューロダイブの事業所は首都圏から関西まで全国5拠点に展開されています。

秋葉原（アクセス抜群、静かな学習スペースあり）
渋谷（IT企業が集まる街で、刺激の多い学習環境）
横浜（落ち着いた雰囲気で、集中したい人向け）
大阪（関西エリアの中心で通いやすい立地）
福岡（九州エリア唯一の拠点、地域密着サポート）

どの拠点も駅から徒歩圏内で、通いやすさを重視して設計されています。「通うのが不安」という方でも、オンライン学習を組み合わせながら、少しずつ通所日数を増やす方法もサポートしてもらえます。

通所の流れはとてもシンプルです。
まずは無料のWEB説明会や個別相談で雰囲気をつかみ、体験利用（3日間程度）で実際のカリキュラムに触れてから本格スタート。

初日は、担当スタッフが学習の進め方・環境設定・スケジュールを丁寧に説明してくれるので、安心して取り組めます。週5日フル通所が難しい場合でも、週2〜3日からスタートして段階的に増やすプランが選べるのも魅力です。

「どの事業所が子どもに合うだろう？」と思ったら、まずはアクセスのしやすさや学習環境の雰囲気を見比べることをおすすめします。

まずは無料WEB説明会／資料DLで“合う・合わない”を確認（質問テンプレ付き）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）って、本当に発達障害（ASD/ADHD）の自分や子どもに合うのかな？」
そう感じたら、まずは無料WEB説明会や資料ダウンロードで情報を集めてみましょう。

ニューロダイブでは、公式サイトから30秒程度で説明会の予約が可能です。
オンラインなので、全国どこからでも参加できます。資料だけをダウンロードして概要を把握したうえで、後日じっくり説明会に参加する方も多いです。

説明会の流れはとてもシンプル。

サービス全体の紹介（就労移行支援／AI・データサイエンス・RPAの学習領域）
実際のカリキュラムや通所スケジュールの例
個別相談タイム（生活リズム・受給者証・費用・就職へのサポート体制）

特にASDやADHD特性に合わせた学習サポートについて、具体的な事例を聞くことで「通えるイメージ」がクリアになります。

質問テンプレ（相談時に便利）

受給者証の取得や更新のサポートはどの程度してもらえる？
学習ペースは週2〜3日からでも大丈夫？
成果物やポートフォリオの作成はどの段階で始めるの？
選考実習（約2〜4週間）の内容や準備は？
就職活動や定着支援のサポート体制は？

説明会は、ただ話を聞くだけでなく**「合う」「合わない」を冷静に見極める場**です。一歩踏み出す勇気が、その後のキャリア選択を大きく前に進めてくれます。

Neuro Dive（ニューロダイブ）で発達障害（ASD/ADHD）が学べること——AI・データサイエンス・RPAの“４領域”

学べる内容（Python/機械学習・データサイエンス・RPA・ビジネススキル）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で何が学べるの？」
そんな疑問を持つ方は多いですよね。発達障害（ASD/ADHD）があっても安心して学べる、4つの専門領域が用意されています。

1. Python（プログラミング基礎）

ニューロダイブの学習は、まずPythonからスタートします。文法をゼロから丁寧に学び、小さな自動化スクリプトを作るところから始められるので、「コードなんて触ったことがない…」という初心者でも安心です。

実際の演習では、条件分岐やループ処理を組み合わせ、課題を解決する実践型のスキルを少しずつ身につけていきます。

2. 機械学習・データサイエンス

基礎が身についたら、次は機械学習やデータサイエンスの領域へ。
データの前処理や可視化、分析の基礎を学びながら、AIモデルを構築する流れを体験できます。

「データをどう扱うか」を学ぶことで、論理的な思考力や課題解決スキルも自然と鍛えられます。

3. RPA（業務自動化）

近年需要が高まっているRPA（Robotic Process Automation）も学習領域のひとつです。

Excelの入力作業を自動化したり、日々のルーチン業務を効率化する現場で役立つスキルを身につけられます。特に、繰り返し作業に集中できるASDタイプの特性と相性が良い分野として注目されています。

4. ビジネススキル

就職をゴールに据えているため、ビジネススキルの講座も充実しています。

報連相（報告・連絡・相談）の基礎
面接練習
就職後の定着サポートに活きるコミュニケーション演習

単に技術を学ぶだけではなく、働くための土台をしっかり整えられるのがニューロダイブの強みです。

「未経験からIT職種なんて無理かも…」と思う必要はありません。週次PDCAで小さな成功を積み上げるサポートがあるからこそ、一歩ずつスキルを習得できます。

学び方（eラーニング＋現役エンジニア指導→成果物づくり・課題発表・模擬PJ）（週次PDCA）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）での学習って、具体的にはどう進むの？」
発達障害（ASD/ADHD）の特性を持つ方が安心してスキルを積み上げられる理由は、体系化された学習方法にあります。

eラーニングで基礎を固める

最初は、eラーニングで基礎知識をしっかり習得。
Pythonやデータサイエンス、RPAの基礎講座を自分のペースで繰り返し学べるので、焦らず着実に理解を深められます。動画学習だから、苦手な部分を何度も復習できるのも魅力です。

現役エンジニアによる指導

基礎が固まったら、現役エンジニアの個別指導で実践力を磨きます。
「つまずいたらすぐ質問できる」「リアルな現場視点のアドバイスがもらえる」という環境は、IT未経験者にとって大きな安心材料です。
ASD特性による細かいこだわりや、ADHD特性による集中力の波にも柔軟に対応したサポートが受けられます。

成果物づくり・課題発表・模擬プロジェクト

学んだ内容は、成果物の作成や課題発表でアウトプット。
例えば、Pythonでのデータ分析ツールやRPAによる業務効率化スクリプトを実際に作り、模擬プロジェクトを通して実務の流れを体験します。これがそのままポートフォリオとなり、就職活動時の強力なアピール材料になります。

週次PDCAで小さな成功を積み重ねる

ニューロダイブ独自の週次PDCAサイクルでは、「計画 → 実行 → 振り返り → 改善」を1週間単位で繰り返します。
小さな成功体験を積み重ねることで、学習のモチベーションが自然と高まり、自己効力感が育つ仕組みです。

「一度挫折したけど、もう一度挑戦したい」「学びを就職に活かしたい」――そんな気持ちをしっかり支える学習環境が、ニューロダイブには整っています。

発達特性の活かし方（集中力・論理的思考・こだわりの強さを“強み化”）

「発達障害（ASD/ADHD）の特性があるから、ITスキルの学習は難しいのでは…」
そんな不安を感じていませんか？
実は、Neuro Dive（ニューロダイブ）では、特性を「弱点」ではなく「強み」に変える仕組みが整っています。

集中力を“武器”にする

ASD特性によく見られる高い集中力は、プログラミングやデータ分析において大きな武器です。
PythonやRPAの課題を進める際、細かいコードの確認や作業の正確性が求められる場面で、深く集中できる力が成果に直結します。

論理的思考を育てる

論理的な思考力も、ニューロダイブのカリキュラムで活かせます。
特にデータサイエンスでは、データを整理し、条件ごとに分析手法を選択するプロセスが必要です。ステップを順序立てて考えることが得意なASDタイプの方には、とても適した領域です。

こだわりの強さを成果物に

ADHDタイプでもASDタイプでも共通して見られる「こだわりの強さ」。
一見、柔軟性を欠く特性と捉えられがちですが、ニューロダイブではこのこだわりを課題への粘り強さに変えます。例えば、模擬プロジェクトで自分が納得いくまで検証を重ねることで、完成度の高い成果物を作り上げることができます。

週次PDCAで特性を活かす

ニューロダイブでは、週次PDCAサイクルを通して、強みを実践で磨く機会を提供。
学習計画を「小さく区切る」ことで、達成感を積み重ねやすくなり、自然と自信も育っていきます。

「特性があるから難しい」と思う必要はありません。
強みを認め、伸ばす環境が整っているからこそ、あなたやお子さんの可能性をしっかり広げてくれます。

つまずき別対策（環境構築・数学/英語の基礎・学習ルーティン化）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で学びたいけど、発達障害（ASD/ADHD）があるから続けられるか不安…」

そんな声をよく聞きます。ですが、ニューロダイブではつまずきやすいポイントに合わせた具体的なサポートが整っています。

1. 環境構築：学びやすい空間を整える

学習効果を高めるには、集中できる環境づくりが大切です。
自宅学習では、静かな部屋・整理されたデスク・視覚刺激を減らした環境を意識することがポイント。
事業所では、パーテーション付きブースやイヤーマフなど、ASDやADHDの特性に合わせた工夫がサポートされています。

2. 数学・英語の基礎を補強

Pythonやデータサイエンスの学習では、数学と英語の基礎力が求められる場面があります。

数学：統計や簡単な行列演算、基本的な四則計算のスピードアップ
英語：コードやライブラリのドキュメントを読む基礎的な読解力

ニューロダイブでは、わかりやすい補助教材や個別指導で弱点をカバー。
基礎が身につくことで、学習のストレスが一気に軽くなります。

3. 学習ルーティン化で安定した進歩

ASDやADHDの特性で、学習リズムが安定しないという悩みはよくあります。
そのため、ニューロダイブでは週次PDCAを取り入れたスケジュール管理を実施。
「毎朝10時にスタート」「タスクは3つまで」など、習慣化しやすい工夫を取り入れることで、無理なく継続できるようになります。

4. 伴走サポートで安心

スタッフや現役エンジニアが進捗確認や振り返り面談を行い、必要に応じて学習計画を微調整してくれます。
「自分には難しいかも…」という不安も、一緒に課題を解決してくれる伴走型サポートで乗り越えやすくなります。

「失敗したらどうしよう…」と悩む必要はありません。
ニューロダイブには“つまずきを前提にした学習設計”があるからこそ、安心して一歩を踏み出せます。

Neuro Dive（ニューロダイブ）での発達障害（ASD/ADHD）の就職・実習——選考実習（約2〜4週間）と就職率・定着支援

選考実習の流れ（企業説明→面談→実習（約2〜4週間）→面接）（相性×実務力の見える化）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で学んだスキルは、発達障害（ASD/ADHD）の自分や子どもが本当に就職につながるの？」

そんな不安を感じている方は少なくありません。ニューロダイブでは、選考実習を通して「自分に合う職場」をしっかり確認しながら就職を目指す仕組みがあります。

1. 企業説明で仕事内容を理解

まずは企業側からの仕事内容や求められるスキルの説明を受けます。

「どんな業務を担当するのか」「必要なコミュニケーションはどの程度か」といった具体的な情報を聞けるので、事前に不安を減らせるステップです。

2. 面談で適性を確認

次に行うのが、企業担当者との面談です。

ここでは、学んだPython・データサイエンス・RPAのスキルや、発達特性（集中力・論理的思考・スケジュール管理のしやすさなど）を踏まえて、職場との相性を見極めます。

3. 約2〜4週間の実習

その後、実務に近い環境での実習が始まります。

データ入力・分析補助
RPAツールを使った業務自動化
社内チームとの共同作業
こうした現場での体験を通して、「できること」「苦手なこと」が具体的に見えてきます。
ASDタイプの方は得意分野を伸ばすサポート、ADHDタイプの方はスケジュール管理やタスク分割の指導が行われ、無理なくスキルを活かせます。

4. 面接で次のステップへ

実習後は、企業担当者との面接でフィードバックを受けます。
現場で評価されたスキルや取り組み姿勢をもとに、「正式採用」または「別の企業を再検討」という判断を行います。ここまで伴走してきたスタッフが面接練習や履歴書添削を支援してくれるので、安心して臨めます。

「相性 × 実務力の見える化」が、ニューロダイブの選考実習の大きな特徴です。
「この企業でなら自分らしく働ける」と納得して就職できるからこそ、**職場定着率97％**という実績にもつながっています。

実績の目安（IT職種就職率86%・職場定着率97%）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）って、本当に発達障害（ASD/ADHD）の特性を活かして、IT分野の仕事に就けるのかな？」
そんな不安を抱えている方も多いですよね。

答えは、率直に言って「とても高い実績」があります。
公式データによると、IT職種への就職率は86%、さらに就職後6か月間の職場定着率は97%という高水準を誇ります。

この数字はどういう意味を持つのでしょうか？
まず、就職率の高さ──8割以上の利用者が、AIやデータサイエンス、RPAなどのIT関連職に就職できています。発達障害の特性をむしろ強みに変えて、スキルを身につけた結果だと言えます。

そして、定着率97%という実績は、ただ就職できるだけでなく、職場で長く働き続けられている人がほとんどであることを示しています。こうした数値は、就労先との「相性」や「実務力の見える化」の支援体制がしっかりしている証拠でもあります。

「うちの子がITで働けるかどうか…」と迷っている方には、こうした数字は大きな安心材料になるはずです。まずは無料WEB説明会などで、実際の就職先の事例や支援の流れを聞いてみることをおすすめします。

伴走サポート（履歴書/職務経歴書・面接同席・就職後の定着支援）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で学んだけど、就職活動を一人で進められるか不安……」
発達障害（ASD/ADHD）を抱える方や、そのご家族からよく聞く声です。そんな不安を解消してくれるのが、徹底した伴走サポートです。

履歴書・職務経歴書の作成サポート

履歴書や職務経歴書は、プロのアドバイスを受けながら作成できます。

どんな経験をアピールすべきか
学習成果や成果物（ポートフォリオ）の書き方
見やすいレイアウトや表現方法

IT職種に求められるスキルや経験を的確に伝えられる書類を一緒に仕上げていくので、書類選考の通過率も格段にアップします。

面接同席で安心感をサポート

面接では、スタッフが同席してフォローしてくれます。

緊張して言葉が出なくなった時も、スタッフが補足してくれることで、誤解なく自分の強みを伝えられるのが安心ポイントです。

また、模擬面接で質問の練習を重ねることで、自信を持って本番に挑める準備も整います。

就職後の定着支援

就職が決まった後も、サポートは続きます。

定期的な面談でのフォロー
職場での人間関係やタスク管理の相談
環境調整が必要な場合の企業への連絡サポート

就職後6か月間の職場定着率97%というデータは、この伴走型サポートの手厚さが大きな要因です。

「一人で頑張らなくてもいい」――それがニューロダイブの最大の魅力。
スキル習得から就職、そして就業後の安定したキャリア形成まで、安心して前進できる環境が整っています。

成果物・ポートフォリオの見せ方（GitHub/Notion/発表会）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で学んだことを、どうやって成果物としてまとめればいいの？」

発達障害（ASD/ADHD）の特性を持つ方からよく相談を受けるポイントです。実は、就職活動で評価されるためには、スキルを“見える形”にすることがとても大切です。

1. GitHubでコード管理

Pythonやデータサイエンス関連の学習成果は、GitHubにまとめて公開しましょう。

学習したスクリプトや分析コードをリポジトリに整理
READMEに概要や使用ライブラリを明記
バージョン管理の履歴で「継続的に学習している姿勢」を見せる

IT企業の採用担当者は、実際のコードを見てスキルレベルを判断します。未完成のプロジェクトでも、**「どこまでできたか」「どんな工夫をしたか」**が伝わるように記録するのがコツです。

2. Notionでプロジェクトを見える化

学習過程や成果物のプレゼンには、Notionが便利です。

プロジェクト概要ページ
スクリーンショットや動作動画の添付
開発の背景や苦労した点のメモ

文章や画像で補足を入れることで、コードだけでは伝わらない努力や成長過程をアピールできます。

3. 発表会でのアウトプット

ニューロダイブでは、成果発表会の場があります。

取り組んだ課題の説明
解決までのプロセス
発達特性をどう活かしたか

プレゼンを通して、伝える力・まとめる力も鍛えられます。これは就職後の報連相にも直結するスキルです。

4. 伴走サポートを活用

スタッフが成果物の整理・プレゼン資料の添削を行ってくれるので、初めてでも安心。就職活動時には、GitHub・Notion・発表資料を連動させたポートフォリオを面接で提示すれば、強力な武器になります。

「何をどう見せればいいかわからない…」そんな時は、まず1つの成果物から記録を始めてみましょう。小さな積み重ねが、「学習の証拠」＝ポートフォリオになり、確かな自信へと変わります。

「自分らしい働き方を見つけたい」――その思いがあれば十分です。
ニューロダイブで、学びのスタートラインに立ちませんか？

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Neuro Dive（ニューロダイブ）を発達障害（ASD/ADHD）で検討する前のチェックリスト（家庭との両立・通所/オンライン）

学習時間帯と通所頻度（10:00–16:00・週5目標／段階的スタート）（体調に合わせた調整）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）の学習って、毎日フルタイムで通わないといけないの？」
発達障害（ASD/ADHD）の特性を持つ方やご家族から、よくそんな質問を受けます。実は、自分のペースに合わせた柔軟なスケジュール設計が可能です。

1. 基本は10:00〜16:00、週5日

ニューロダイブの基本スケジュールは平日10:00〜16:00。

この時間内で、学習・面談・休憩・振り返りをバランスよく行う流れになっています。
社会人のリズムに近い生活を作ることで、就職後の定着にもつながる時間管理スキルが自然と身につきます。

2. 段階的なスタートで安心

「いきなり週5日は難しい…」という場合は、週2〜3日から段階的に増やすプランが選べます。

まずは週2日＋オンライン学習
慣れてきたら週3〜4日へ
体調が安定したら週5日のフル通所へ

スタッフと相談しながら無理のないペースで進められるので、安心感があります。

3. 体調や特性に合わせた柔軟な調整

ASDやADHDの特性によっては、集中力が続きにくい時間帯や疲れやすい日があります。
そんな場合でも、スタッフが学習内容や通所頻度を調整し、無理なく続けられる環境を整えてくれます。

4. 自宅学習とのハイブリッド

オンライン学習システムを活用すれば、通所が難しい日でも在宅で学習を継続できます。
この柔軟さが、「続けられる」につながり、最終的にはスキル習得のスピードアップにもつながります。

「週5日通わないと成果が出ないのでは…？」という不安は不要です。
体調や生活リズムに合わせた学習プランで、無理なく長く続けられるサポートが整っています。

Neuro Dive Onlineの活用（在職／通所困難・オンライン学習という選択肢）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）に興味はあるけど、通所する時間が取れない…」
そんな方におすすめなのが、Neuro Dive Onlineです。発達障害（ASD/ADHD）を持つ方でも、在宅で安心して学べる環境が整っています。

1. 在職中でも学習を継続できる

「仕事を続けながらスキルを伸ばしたい」という在職中の方に、オンライン学習は最適です。

出勤前の朝や、夜の隙間時間に学習
週末だけ集中して課題に取り組む
通勤時間をゼロにして効率的に学習

無理なく取り組める柔軟なスケジュール設計で、キャリアチェンジやスキルアップを目指せます。

2. 通所が難しい人の選択肢

体調や家庭の事情で通所が難しい場合も、Neuro Dive Onlineなら自宅から同じカリキュラムを受講可能です。
ASDやADHDの特性で外出が負担になりやすい方も、安心して学びを続けられる仕組みがあります。

3. オンラインでも手厚い伴走

オンライン学習と聞くと「孤独になりそう」と心配になりますが、Neuro Dive Onlineではチャット・ビデオ通話でのサポートが充実しています。

学習の進捗チェック
質問や相談の即時対応
週次ミーティングでの振り返り

週次PDCAサイクルを取り入れているため、オンラインでも成長を可視化しやすい点が特徴です。

4. 成果物づくり・発表も可能

オンライン学習でも、成果物の作成や発表までしっかりフォロー。
GitHubやNotionを使ったポートフォリオ作成も、スタッフがオンラインでサポートしてくれるので、就職活動の準備も安心です。

「通えないから学べない」という壁を取り払えるのがNeuro Dive Onlineです。
在宅であっても、現役エンジニアの指導や実践的な課題に取り組めるので、通所型と同じようにスキルを身につけることができます。

受給者証の“期限と更新”（3か月前目安の手続き）（忘れ防止リマインド）

Neuro Dive（ニューロダイブ）を継続利用するには、受給者証の更新が欠かせません。
受給者証は基本的に1年ごとの更新が必要で、更新手続きは期限の3か月前から始めるのが理想です。

更新の流れはシンプルです。

主治医に新しい意見書を依頼
自治体の福祉課へ申請書類を提出
面談や状況確認を経て更新完了

多くの方が「気づいたら期限ギリギリだった…」と焦るため、カレンダーやスマホでリマインド設定をしておくのがおすすめです。

ニューロダイブでは、スタッフが更新時期を事前に知らせてくれるサポートもあるので安心です。

料金“世帯所得”の考え方（上限月額と0円ケース）（自治体差の確認）

「月額の自己負担っていくらになるの？」
発達障害（ASD/ADHD）の家族を支える方にとって、費用面は大きな心配の種ですよね。

ニューロダイブは障害福祉サービスとして提供されるため、世帯所得に応じた上限額が設定されています。

住民税非課税世帯：自己負担 0円
年収約600万円未満：9,300円
年収約900万円未満：37,200円（上限額）

この金額は全国共通ですが、細かな扱いは自治体によって差があるので、申請前に必ず確認しましょう。
説明会や面談では、あなたの家庭状況に合わせた費用シミュレーションも丁寧にしてもらえます。

向いていないケース（短期資格だけ狙い／時間確保が難しい／学習の自走を避けたいなど）

Neuro Dive（ニューロダイブ）は、実践的なスキルを着実に身につけたい人向けのプログラムです。
そのため、以下のケースでは合わない可能性があります。

短期間で資格だけ取得したい場合
週2〜3日以上の学習時間を確保できない場合
スタッフ任せで、自ら動く習慣を身につける意欲がない場合

ニューロダイブは、週次PDCAで計画・実行・振り返りを繰り返し、学習を自走できる力を育てることを重視しています。

もし時間が取れない場合は、Neuro Dive Onlineで在宅学習を併用したり、まずは週2日の通所から始めて徐々に慣らしていくプランも検討するとよいでしょう。

Neuro Dive（ニューロダイブ）を発達障害（ASD/ADHD）で利用｜“学力→将来の可能性”を広げる——元教師の伴走アドバイス

動機づけ（自己効力感の積み上げ・ごほうび設計・“できた”の可視化）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）で学び始めたけど、子どもが続けられるか心配…」
そんな不安を抱えていませんか？

発達障害（ASD/ADHD）のある方が学習を習慣化するためには、モチベーションを維持する仕組みがとても大切です。

1. 小さな成功で“自己効力感”を積み上げる

ニューロダイブでは、週次PDCAを使って「できた！」を積み重ねる仕組みがあります。

Pythonの基礎文法が理解できた
データ分析の課題を提出できた
模擬プロジェクトで初めて動く成果物を作れた

このように小さな達成感を定期的に体験することで、「やればできる」という自信＝自己効力感が育っていきます。

2. ごほうび設計で楽しく続ける

学習の継続には、ごほうびの仕組みが効果的です。

課題を終えたら好きなカフェで休憩
毎週の進捗を家族で共有して褒めてもらう
月ごとの達成で好きなガジェットを購入

**発達障害特性を踏まえた「具体的でわかりやすい報酬設定」**は、行動を安定させるサポートになります。

3. “できた”を見える化する

学習記録をNotionやスプレッドシートにまとめて、進捗を可視化するのもおすすめです。

進行中のタスクをリスト化
達成した課題にチェックを入れる
グラフやカレンダーで成果を振り返る

「ここまで頑張った」という目に見える証拠は、次のチャレンジに向かうエネルギーになります。

4. 伴走サポートでモチベーションを維持

スタッフとの週次ミーティングでは、学習状況を振り返りながら次の課題を設定します。

できたことを一緒に喜ぶ
課題があれば解決策を提案してもらえる
自分に合ったペースで成長できる安心感

こうした伴走型サポートがあるからこそ、「継続が苦手」という不安を感じやすいADHDタイプの方でも、学びを習慣化できます。

「できない」ではなく「ここまでできた」に目を向ける。
その積み重ねが、ニューロダイブでの成長を後押ししてくれます。

家庭の支え方（声かけテンプレ：観察→共感→提案→約束／学習記録の見える化）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）」で頑張っているけど、家庭でどう支えたらいいのかわからない…
発達障害（ASD/ADHD）を持つ子どもをサポートするには、声かけと環境づくりの工夫が欠かせません。

1. 声かけテンプレート：観察 → 共感 → 提案 → 約束

毎日の会話は、短く・具体的に・肯定的にが基本です。
次の流れを意識すると、子どもの安心感とモチベーションがぐっと高まります。

観察：「今日はPythonの課題をここまで進めたんだね」
共感：「頑張ったね、集中してたの伝わってきたよ」
提案：「次は一緒にコードを見直してみる？」
約束：「終わったら一緒におやつ食べよう」

この流れは、ASDの特性で指示が抽象的だと混乱しやすい子にも、ADHDの特性で注意が散りやすい子にも効果的です。

2. 学習記録の“見える化”

成果を見える形で残すことは、自己効力感を高める大事なサポートです。

カレンダーに「学習した日」を色付け
スプレッドシートやNotionで学習進捗を記録
週末に振り返り時間を作り、「ここまでできたね」と一緒に確認

「見える化」をすることで、「努力が結果につながっている」という実感が得られ、継続のモチベーションにもなります。

3. 家族の伴走が“習慣化”のカギ

学習の成長は、家庭での伴走次第で加速します。

通所日やオンライン学習のスケジュールを一緒に確認
「疲れている日は休んでもいいよ」と柔軟に声をかける
小さな成功を一緒に喜ぶ時間をつくる

特にASDタイプの子どもは、予定の見通しと安定した習慣で安心感を得やすい傾向があります。

家庭でできるサポートは難しいものではありません。日々の声かけと進捗の可視化を続けるだけで、子どもの「できる自分」という感覚が育ち、学びへの意欲が自然と広がっていきます。

説明会で聞くべき要点（学習進度・実習フロー・就職支援・定着支援・費用と上限）

「Neuro Dive（ニューロダイブ）に興味はあるけど、説明会で何を聞けばいいかわからない…」
そんな不安を持つ方に向けて、発達障害（ASD/ADHD）を持つ方やご家族が安心して納得できるよう、説明会で必ず確認しておきたいポイントを整理しました。

1. 学習進度の目安

未経験からどのくらいで基礎を習得できるか
→ Python・RPA・データサイエンス、それぞれの進度の一般的な目安を確認
つまずいた時のサポート体制
→ 質問対応や個別指導の頻度を具体的に聞く
週次PDCAの活用方法
→ 学習計画をどうフィードバックしてくれるかを確認すると安心です。

2. 選考実習（企業実習）のフロー

実習の期間や内容（約2〜4週間が一般的）
どんな企業・職種の実習が多いのか
特性に応じた配慮
→ ASDなら細かいタスク設計、ADHDならスケジュール管理サポートの有無など、現場での支援の細かさを確認しましょう。

3. 就職支援の具体的な内容

履歴書・職務経歴書の添削
模擬面接や面接同席の有無
成果物・ポートフォリオの見せ方
就職サポートの質は、就職率や企業評価に直結します。どの程度伴走してくれるのかをしっかり把握しておきましょう。

4. 定着支援のフォロー体制

就職後6か月間の面談や相談
職場との調整やトラブル対応
定期的なキャリア振り返り
「就職したら終わり」ではなく、働き続けられる環境づくりが整っているかを必ず確認してください。

5. 費用と自己負担の上限

世帯所得による上限額（0円・9,300円・37,200円の3区分）
交通費や教材費の有無
自治体による助成やサポート制度

ここは見落としがちなポイントです。説明会で具体的な試算をしてもらうと、後の不安が解消されます。

6. 質問テンプレート

不安をスムーズに伝えるために、こんな質問を準備しておくと便利です。

週何回の通所から始めるのがおすすめか？
在宅学習（Neuro Dive Online）との併用は可能か？
実習で評価されやすいスキルは何か？
就職後のサポートはどこまで続くのか？
自分の世帯条件で費用はいくらになるのか？

説明会は、ただ聞くだけではなく、自分や子どもに合う環境かを見極める大切な機会です。
しっかり質問して、納得した上で次のステップに進めるように準備しておきましょう。

「自分らしい働き方を見つけたい」――その思いがあれば十分です。
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